Titulaire Remplaçant Mobile

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous   

Référence

Statut
Classification du poste

R

Catégorie hiérarchique

C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement

Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Nombre de postes à pourvoir

1

Recrutement souhaité à compter du :

01/01/2026

Date limite dépôt candidature (à minuit)

15/11/2025

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Saverne / Haguenau

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

LPO ALPHONSE-XAVIER HEINRICH-NESSEL - HAGUENAU

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Titulaire Remplaçant Mobile - Agent de Maintenance Générale / et d'entretien des locaux H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Près de jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Missions du poste

Poste de Titulaire remplaçant mobile - Agent de maintenance générale

A la demande du Service Vie des Lycées de sa Maison de la Région de rattachement, intervient en remplacement des agents de maintenance générale et d'entretien des locaux  absents au sein des établissements de son secteur d'intervention. Assure la continuité du service public dans les établissements.

Mission Principale :

Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.

Mission Secondaire : 

Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs des locaux du patrimoine de la collectivité, dans le respect des règles de sécurité.

Activités

Activités Principales :

- Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements

- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment

- Lire un plan et interpréter les représentations techniques

- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif

- Assurer l'information des usagers

- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)

- Participer à l'inventaire des stocks et à sa gestion 

- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers 

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Activités Secondaires : 

- Réaliser l'entretien courant des espaces intérieurs et des abords extérieurs des bâtiments ainsi que la remise en état périodique des locaux (peut être amené à déplacer du petit matériel ou mobilier)
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé
- Trier et évacuer les déchets courants de son périmètre d'intervention
- Suivre la consommation en matériel et produits de nettoyage et en demander l'approvisionnement selon l'organisation définie dans l'établissement
- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement
- Participer à la réalisation des opérations de tri et d'évacuation des déchets de son secteur d'activités dans les espaces dédiés, entretenir les conteneurs, selon l'organisation mise en place dans l'établissement

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement et de l'agent d'encadrement dans l'établissement (en lien avec l'autorité fonctionnelle)

En collaboration avec la Direction des lycées
En lien avec les établissements d'enseignement
Non éligible au télétravail
Amené à se déplacer fréquemment – mobilité
Véhicule personnel requis
Mobilité géographique d'intervention : Lycées sur le territoire de la Maison de Région

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes
Savoir

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son champ d'intervention

Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)

Techniques de signalisation

Techniques lecture de plan

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Attitudes de service 

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