Chargée ou chargé d'affaires personnes protégées au CREC de Dijon III.3 F/H

il y a 7 jours

Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France Groupe La Poste Temps plein


Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : DIJON CENTRE FINANCIER

Référence

Date limite de candidature

/01/2026

Personne à contacter

Espace Mobilité Recrutement Groupe Bourgogne Franche-Comté

Pôle Recrutement

Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter directement :

Caroline EVE-VERAN

Chargé de Recrutement - EMRG 

et/ou

Karine LOUET  (pour une immersion)

Directrice des activités bancaires

Patrick PUCHE 

Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation


Permis obligatoire

Oui


Fonction prioritaire

Oui


Intitulé du poste

Chargée ou chargé d'affaires personnes protégées au CREC de Dijon III.3 F/H


Nombre de postes à pourvoir

2


Fonction

CONSEILLER SPECIALISE EN PATRIMOINE A DISTANCE III


Filière / Métier

MIDDLE ET BACK OFFICE BANQUE ET ASSURANCE - CHARGE MIDDLE OFFICE SPECIALISE

Classe
Classe

III


Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.3

Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS

1-  Gère, fidélise et développe un portefeuille de clients majeurs protégés, dans une relation organisée et durable.
Développe la relation commerciale vis-à-vis des représentants légaux, mandataires professionnels et institutionnels
Assure la prospection de nouveaux clients et la fidélisation des représentants légaux
Contribue à l'atteinte des résultats commerciaux
2-  Garantie la qualité et le suivi de la relation client via ses représentants institutionnels, professionnels et familiaux :
Contribue à la satisfaction client
Entretient une relation privilégiée avec les représentants légaux et adopte une communication proactive en cas de dysfonctionnement LBP
Prends en charge les demandes de conseils patrimoniaux des RL
Formalise les propositions soumises aux représentants légaux et au juge des contentieux et assure le suivi
3-   Contribue à la bonne coopération de tous les intervenants internes et externes avec les différentes parties prenantes :
-   Coopère avec les CRB personnes protégées (suivi de la détection et des apports), contacte les RL (appels sortants)
Développe l'esprit commercial des CRB
Développe les synergies : mise en relation de RL avec les bons interlocuteurs
4-   Accompagne les nouveaux arrivants et partage son expertise
5-    Réalise ses missions dans le respect de la réglementation bancaire  et des procédures internes LBP, KYC devoir de conseil


VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Vous pourrez exercer cette activité de chargé(e) d'affaires personnes protégées en étant basé(e) au CREC de Dijon


NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

L'EMRG vous accompagne, dans votre candidature et vous propose de participer à ses ateliers dont vous trouverez la programmation sur "Ma Formation" ou en suivant le lien ci-dessous :

Ma Formation

Vous retrouverez tous les outils pour vous préparer sur la plateforme CAP² « Comment agir sur mon parcours professionnel » (univers candidat) disponible sur .com1 : Univers 4 - Préparer ma candidature ) ou en cliquant sur CAP² en bas de la page d'accueil de .

Bonne préparation et à bientôt


Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en


Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement Rdv sur


Télétravail possible

Oui


Localisation

Bourgogne-Franche-Comté, Côte-d'Or - 21

Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous


Vous avez le goût du challenge, alors, venez rejoindre notre équipe commerciale pour un poste à 100% forts enjeux, 100% patrimonial et 100% à distance

  • Expertises comportementales (empathie, successorales, cultures produits…)
  • Expertises techniques ( patrimoniales, cultures produits ... )
  • Proactivité commerciale 
  • Autonomie
  • Capacité de travailler en équipe : binôme avec les chargés de la Relation Bancaire acteurs essentiels,  création de liens privilégiés avec les équipes

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.

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