Référent espaces verts

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Référent espaces verts - PUSIGNAN

Date limite de candidature

05/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Référent espaces verts - PUSIGNAN

Description du poste

REFERENT EQUIPE ESPACES VERTS H/F

Le Centre Technique Municipal est composé d'un responsable,
d'une équipe bâtiments (chef d'équipe et 1 agent bâtiment), d'une équipe espaces verts (chef d'équipe et 1 agent espaces verts) et d'un agent polyvalent.

Le/la référent(e) d'équipe des espaces verts est chargé(e) de :

- La coordination, l'organisation et l'encadrement d'un agent tout en étant sur l'opérationnel,
- L'entretien des espaces verts, des espaces naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites,
- Le maintien de l'espace public propre, accueillant, sécurisé pour les usagers.

MISSIONS

Management de l'équipe :
- Encadrer et faire progresser l'équipe,
- Définir les missions des agents,
- Réaliser les entretiens d'évaluations,
- Assurer la prévention des risques, respecter et faire appliquer les règles de sécurité

Participer à la définition d'une politique paysagère et environnementale :
- Diagnostic de l'existant,
- Mise en place de la gestion différenciée, d'un schéma pluriannuel de plantation
- Développement de la connaissance, de la valorisation et de la protection du patrimoine végétal...

Entretenir et maintenir la qualité des espaces verts et naturels de la collectivité :
- Entretenir les végétaux, les surfaces en herbe, les massifs et jardinières,
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre,
- Traiter et apporter les engrais nécessaires,
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage,
- Assurer les plantations,
- Entretenir les équipements sportifs : traçage de terrain de foot, mise en place des filets, buts, entretien stabilisé, tonte, arrosage...
- Entretenir les allées du cimetière et espaces entre les concessions, plantation, taille, gestion des déchets,
- Veiller à l'entretien de la voirie, ramasser les déchets et les feuilles

Missions polyvalentes des services techniques :
- Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements, des matériels et outillages,
- Maintenir la propreté des communs au CTM et du local de stockage,
- Installer et désinstaller les décorations et illuminations,
- Participer à la viabilité hivernale des trottoirs et espaces publics,
- Participer à l'installation de matériel dans le cadre des manifestations communales ou associatives, élections...
- Participation aux astreintes hebdomadaires par roulement,
- Venir en soutien de l'équipe bâtiment le cas échéant

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Descriptif du profil recherché

PROFIL
BEP/CAP horticole/paysage
Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers, connaissance dans le domaine des espaces verts et de la gestion différenciée, développement durable
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
Permis B et EB obligatoires, le permis PL serait un plus
CACES

Aptitudes relationnelles, managériales et au travail en équipe
Autonomie
Disponibilité
Prise d'initiatives
Sens des responsabilités
Sens du service public

MODALITES D'EXERCICE
Travail seul ou en équipe
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps et toutes saisons
Manipulation d'engins et d'outils dangereux
Port de vêtement de sécurité obligatoire
Station debout ou agenouillée prolongée

Poste à temps complet avec horaires réguliers, variables selon les saisons
Astreintes techniques en dehors des heures habituelles de service
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance + titres restaurant + COS

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Merci d'envoyer votre candidature par mail : -

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

PLACE SCHÖNWALD : 69330 Pusignan

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Pusignan

Date de vacance de l'emploi

05/02/2026

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