responsable adjoint.e d'etablissement eje h/f

Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.

Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance.

Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie.

Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels.

Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Nous recherchons pour notre multi-accueil Les Robinsons situé dans Paris 20 un.e responsable adjoint.e.

En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l'établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique.

Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles.

Vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales.

Nous souhaitons aider les enfants à développer leur capacité à choisir, et ce dès le plus jeune âge.

Une réflexion permanente nous conduit à un aménagement des espaces pour favoriser :

• Leur autonomie, tout en respectant l'individualité nécessaire à chacun pour se construire ;

• L'activité libre : notre projet repose sur la mise à disposition des jeux, jouets et du matériel, adaptés en fonction de chaque tranche d'âge. Les enfants sont également invités à participer à des activités tout au long de la journée, selon leur envie et la durée qu'ils souhaitent.

• Les professionnels veillent à leur sécurité et au respect des règles du bien-vivre ensemble, afin de leur permettre d'explorer par eux-mêmes, en toute confiance, leurs capacités et compétences ;

• Des soins de qualité : hygiène, sommeil, repas..., nous favorisons le développement de l'autonomie aussi dans les gestes simples du quotidien. La réponse à ces besoins est modulée en fonction des observations sur le développement et le comportement de l'enfant dans chaque groupe.

-Vous assurez l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe

-Vous êtes garant.e des objectifs de travail et des pratiques de l'équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe.

-Vous assurez, auprès de l'équipe, le déploiement du projet pédagogique construit sur la bienveillance auprès des enfants, des parents et des professionnels.

-Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre ét

, autonome et pédagogue, vous êtes prêt.e à vous investir dans une association en fort développement.

Pour occuper ce poste, vous êtes impérativement titulaire :

• d'un diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants avec une expérience minimum de 3 ans en collectivité, une expérience de direction serait un plus,

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :

. Savoir encadrer des groupes d'enfants

. Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.

. Savoir déléguer aux membres de son équipe

. Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation

. Faire appliquer les normes et procédures en vigueur

. Animer, manager et encadrer une équipe

. Coordonner le travail des différents membres de l'équipe

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 758,95euros par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

RTT, CSE, TR

Programmation :

Du lundi au vendredi

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel