Data Strategy Manager

Data Strategy Manager F/H

À propos de nous

Rejoindre CENISIS Agency, c'est rejoindre une entreprise qui place l'ambition et le développement national au cœur de nos objectifs dans un environnement riche et stimulant, une ère en plein changement et offrir ainsi de nouvelles perspectives à ton projet professionnel.

Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données.

Basé sur EuraTechnologies, nous avons mené, en 2024, 74 projets avec succès pour des entreprises telles que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD et VILOGIA. Nos consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data quality mais aussi sur le master data management. CENISIS mise beaucoup sur le dynamisme et la prise d'initiative de ses consultants. Il faut sortir des sentiers battus afin d'évoluer dans un domaine en constante Data-évolution.

Tu souhaites rejoindre une communauté Data Addict à taille humaine ?

Nous recherchons un Data Strategy Manager F/H qui aura un rôle à part entière dans la communauté CENISIS.

Nous t'apportons l'opportunité d'intervenir sur un large choix de projets mais également de faire partie de la
CENISIS Academy
.

Tes missions ?

• Réaliser un diagnostic de maturité data et définir une feuille de route adaptée, cohérente et orientée valeur.
• Définir la stratégie, l'animation, les standards et l'organisation data.
• Assurer une vision data pleinement alignée avec la stratégie de l'entreprise et les enjeux métiers.
• Concevoir des approches simples, claires, actionnables, by design et automatisées.
• Animer le déploiement de la gouvernance de la donnée et accompagner le changement.
• Faciliter l'adoption opérationnelle de la feuille de route.
• Développer l'acculturation sur les enjeux data.
• Mesurer l'avancement et la performance via des KPI stratégiques.

Rejoindre CENISIS, c'est rejoindre une entreprise qui :

Positionne ses consultants au cœur de la stratégie de transformation digitale

Permet à ses collaborateurs d'avoir un réel impact, d'innover, tester et construire notre avenir

Choisit de porter des valeurs fortes et d'être avancé au niveau social et environnemental avec une forte politique de diversité et d'inclusion #TeamRSE

Anime des formations en interne et en externe #CENISISAcademy

Ce qui nous anime ?

Nos valeurs basées sur l'audace, la cohésion, l'authenticité et la responsabilité nous poussent à l'innovation et à la croissance. Pour cela, en 2020, CENISIS a intégré l'accélérateur BPI dédié aux entreprises ambitieuses pour ainsi, devenir une Data Agency.

En tant qu'entreprise engagée dans une démarche responsable, nous accordons une grande importance à l'impact du bien-être personnel et collectif et à l'engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion.

Ton profil ?

Tu es issu(e) d'une formation supérieure Bac+3/5 de type licence ou master dans le domaine informatique, mathématiques (ou équivalents). Idéalement tu possèdes une expérience significative de 5 ans dans la Data.

Ton savoir-être :

• Ta capacité à fédérer et embarquer les parties prenantes
• Ta curiosité, ton envie de toujours innover, et ton autonomie
• Ta forte aptitude à proposer, challenger et défendre une position grâce à un management d'influence
• Ta posture alliant écoute, pédagogie et pragmatisme
• Ta différence, ce qui fait ta force et ta richesse pour l'entreprise

Ton savoir-faire :

• Ta maîtrise des principes de data management, data gouvernance et de data stewardship
• Ta capacité à avoir une vision globale de l'organisation pour orienter les décisions stratégiques
• Ta maîtrise concernant la conduite du changement
• Ta capacité de synthèse et de vulgarisation
• Tes compétences en gestion de projet ou méthodologies agiles
• Ta capacité à concevoir et suivre des indicateurs stratégiques
• Une connaissance des enjeux data actuels (IA, analytics, gouvernance, etc.)

Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N'hésite pas à postuler, ce serait le début d'une superbe aventure ensemble

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement ?

Première rencontre avec Alexandre, chargé de recrutement,

Deuxième échange avec ton futur Manager,

Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant.