Technicienne/Technicien Frigoriste F/H

Notre meilleur allié.e, c'est vous Parce quela réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.Nous recherchons une/un Technicienne/Technicien Frigoriste F/H, pour l'un de nos clients basé à BREST.Vous rejoignez l'équipe de d'Armel, votre manager, et intervenez sur un site médical, chez l'un de nos clients de prestige. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.Concrètement, vous :Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations frigorifiques (Climatisation, PAC, CTA, groupes froids, chambres froides ...)Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité.Ce poste est soumis à astreinte.‍ ‍ Votre profil :Diplômée/diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Thermique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment Vous avez acquis des compétences fortes en froid et de bonnes bases sur les installations en chaud et la mécanique.Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, H0) et l'aptitude fluides frigorifiques. Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont indispensable pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.Et si vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser Les + qui feront la différence :Au-delà de vos expériences ce sont votre curiosité, votre autonomie, vos capacités relationnelles et votre investissement qui feront la différence Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous Ce que nous proposons :Un salaire annuel brut de 30K€ à 35K€ (en fonction de votre expérience) comprenant un 13ème mois, une prime de vacancesUn véhicule de service14 jours de RTTDes tickets restaurant, des primes d'astreintes, des primes de cooptationUne prime d'intéressement et un plan d'épargne entrepriseUn actionnariat salariéUne mutuelleL'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateursChez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager Alors, serez-vous des nôtres ?Nous rejoindre en 3 étapes Un premier échange en visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteursUn entretien avec votre futur managerOn démarre quand ?Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeursEt on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE.Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d'accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d'en développer de nouvelles.A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023.Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - FacebookBusiness Unit: GBU Local Energy InfrastructuresDivision: LEI - CertiNergy & SolutionsEntité légale: ENGIE ENERGIE SERVICESExpérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)Niveaux de qualification: Aucun / CAP-BEPNom de l'entreprise: ENGIENos valeursL'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.