Stage Juriste Droit Social

Qui sommes-nous ?

Depuis 2013, EURAILSCOUT France contribue auprès des gestionnaires d'infrastructure, en particulier de SNCF Réseau, à moderniser et fiabiliser le réseau ferroviaire pour répondre à la demande croissante de mobilité et aux enjeux de la transition écologique.

Nous fournissons aux gestionnaires d'infrastructure ferroviaire des informations sur l'état du réseau ainsi que des solutions d'analyse intégrée.

Grâce à nos trains équipés de systèmes de mesures de haute technologie, nous collectons diverses données (géométrie de la voie, rails, caténaires, signalisation...) pour la surveillance et la maintenance des infrastructures ferroviaires.

Nous développons :

• De nouveaux moyens de mesure : de l'intégration de nouveaux systèmes à la conception et construction de nouveaux trains de mesures ;

• Des activités de post traitement et d'aide à l'exploitation des données ;

• Des services d'analyse et d'accessibilité des données grâce à une expertise variée qui va de l'IA au développement web en passant par notre connaissance des métiers de l'infrastructure.

Notre expertise concourt activement à la sécurité du Réseau ferroviaire, à l'amélioration de la fiabilité des installations, à une meilleure connaissance de l'évolution de l'état du réseau et à l'optimisation des coûts de cycle de vie des composants de l'infrastructure.

Missions :

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire motivé(e) afin de rejoindre notre super équipe de ressources humaines et communication (3 personnes) pour un stage de 6 mois.

Tu travailleras activement sur l'ensemble des sujets relevant du droit social et des relations sociales mais également sur des sujets RH.

Relations individuelles :

• Administration du personnel (rédaction promesse embauche, contrat de travail, avenant, fiche de poste…) ;

• Suivi des périodes d'essai, visites médicales, titre de séjour…

• Gestion du disciplinaire ;

• Conseils aux opérationnels.

Relations collectives :

• Préparation des réunions avec les représentants du personnel : formalisation des documentations obligatoires, présentations thématiques, ...

• Participation à l'organisation des consultations annuelles et ponctuelles ;

• Mise en place de la BDESE.

Ressources Humaines :

• Formations :

o Mise en place et suivi du plan de formation, matrice des compétences, people review ;

o Créer des supports de formation à l'attention des managers.

• Recrutement :

o Support à la gestionnaire RH sur le sourcing et les préqualifications ;

o Mise en place d'une CVthèque.

• Culture d'entreprise :

o Développement de la politique d'avantages sociaux ;

o Participation à la préparation des actions de communication, des moments de convivialité (déjeuners, goûters…) ;

o Renouvellement GPTW.

Stratégie / projets :

• Recherches juridiques et rédaction de note sur divers sujets d'importance pour la société ;

• Mise en place d'une veille RH.

Santé / sécurité :

• Mise en place du PAPRIPACT ;

• Suivi des mises à jour du DUERP ;

• Prévention des RPS.

Les missions proposées ci-dessus ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer au regard des enjeux du service.

Cursus et compétences recherchés

• Formation de niveau Bac +4/5 : Master en droit social
• Idéalement stage PPI (école avocat)
• Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word).
• Excellente organisation, rigueur, enthousiasme, capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative, capacités rédactionnelles, réactivité, discrétion.

Conditions d'exercice

Disponibilité : Stage de 6 mois à compter de janvier 2026

Gratification : 4,35e par heure (minimum légal)

Temps de travail : 35h

Lieu de travail : siège Eurailscout France – 75010 Paris. 15 minutes à pied des Gares du Nord et de l'Est

Convention collective : Syntec

Lien hiérarchique : rattaché au Directeur Général

Les avantages :

• Titres restaurant d'une valeur de 10e, pris en charge par la société à 60% ;
• Transport en commun pris en charge par la société à hauteur de 75% ;
• Locaux modernes et conviviaux en plein cœur de Paris ;
• Environnement de travail responsable : certification EcoVadis / Great Place To Work / ISO 9001.

Pourquoi nous rejoindre

Pour participer au développement d'une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance.

Pour s'épanouir et évoluer dans une entreprise à taille humaine et bienveillante, privilégiant le travail collaboratif et accompagnant ses collaborateurs dans leurs parcours professionnels.

Pour faire partie d'une société responsable et engagée, ayant à cœur de développer une culture d'entreprise axée sur l'amélioration des conditions de travail de ses salariés ainsi que son empreinte environnementale et sociétale.

Type d'emploi : Stage

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 4,35€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Lieu du poste : En présentiel