Consultant(e) Psychologue Clinicien(ne)

A PROPOS DE ELEAS

Créé il y a 20 ans, ELEAS est un cabinet de conseil et organisme de formation, expert dans le management des enjeux :

• De Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
• Des Risques Psychosociaux (RPS)
• D'inclusion et diversité

Composée d'une quinzaine de collaborateurs, essentiellement de profil psychologues (cliniciens, du travail, des organisations, …), ergonomes, consultants en organisation, experts RH, la société s'appuie sur un réseau de plus de 160 experts sur toute la France. Eléas intervient pour le compte d'entreprises privées, d'associations et d'organisations publiques, au travers de 3 métiers (diagnostic et conseil, formation et coaching, écoute et soutien psychologique).

Convaincus que l'amélioration des conditions de travail et de la santé mentale des collaborateurs a un impact direct et positif sur la rentabilité des entreprises et des organisations, nous œuvrons chaque jour auprès de nos clients.

LE POSTE

Nous recherchons un·e psychologue clinicien·ne, sensible aux enjeux de santé mentale au travail, pour rejoindre notre Pôle Écoute et Soutien Psychologique et contribuer activement à notre mission d'utilité sociale.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous interviendrez dans différents contextes organisationnels (prévention, crise, transformation, conflits) et contribuerez au développement de la culture de prévention des RPS dans les entreprises.

Vos principales missions :

Missions opérationnelles – Accompagnement psychologique & interventions terrain

• Entretiens psychologiques à distance
   (téléphone, visio) dans une approche clinique intégrant les thérapies brèves et centrées solutions.
• Interventions sur site
   :
• Permanences d'écoute psychologique
• Groupes de parole
• Débriefings collectifs ou individuels après événement critique
• Prise en charge de salariés en souffrance psychique
  , avec orientation le cas échéant vers des ressources médico-sociales.
• Accompagnement des managers et des équipes RH
   dans la gestion de situations sensibles.
• Animation de formations
   (prévention des RPS, gestion des incivilités, gestion du stress, posture d'écoute…).
• Contribution à l'ingénierie pédagogique
   de nouveaux modules de formation, en lien avec les besoins émergents des organisations.
• Participation à la mise en place de dispositifs d'accompagnement
   dans des contextes de restructuration, harcèlement présumé, conflits ou amélioration de la QVT.

Missions commerciales – Conseil, relation client & développement de l'offre

• Rédaction de propositions commerciales
   et de réponses à appels d'offres (AO).
• Participation à des soutenances commerciales
   auprès de clients grands comptes et partenaires.
• Suivi et fidélisation du portefeuille client
   du Pôle.
• Identification des besoins et enjeux clients
  , et traduction en solutions d'accompagnement adaptées.
• Création, développement et promotion de nouvelles offres
  , en lien avec les évolutions du marché (ex. : soutien aux étudiants, traitement des signalements, prévention du harcèlement).
• Veille stratégique continue
   sur les tendances en santé au travail et les attentes des organisations, dans une logique d'innovation et de différenciation.

Missions transverses – Vie du cabinet & synergies internes

• Contribuer aux actions de communication et marketing
  , en valorisant nos expertises et retours d'expérience.
• Participer à l'amélioration continue
   des processus internes, en formulant des propositions concrètes d'ajustement ou d'évolution.
• Identifier et réorienter les opportunités de ventes croisées
   vers les autres Pôles (Conseil, Formation).
• Participer activement à la dynamique collective d'Eléas, dans un esprit de collaboration et de transversalité.

PROFIL RECHERCHE

Formation

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en psychologie - Master en psychologie clinique et psychopathologie ou équivalent
• Une formation complémentaire en psychopathologie du travail, gestion de crise, ou approche systémique est un plus

Expérience

• 3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet conseil

Compétences et qualités attendues

• Capacité à gérer simultanément plusieurs missions et interlocuteurs (clients, psychologues, salariés)
• Sens aigu de l'organisation, rigueur administrative, et capacité d'analyse clinique
• Aisance rédactionnelle (bilans, reportings) et esprit de synthèse
• Excellent relationnel, diplomatie, écoute active
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et intérêt pour les enjeux QVCT / RPS
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Teams) et collaboratifs

Poste à pourvoir
 : asap

Type de contrat
 : CDI temps plein

Statut
: Cadre

Lieu de travail
 : Poste basé à Sèvres (92)

Salaire
: À déterminer selon le profil

Avantages
: Prime sur objectifs, télétravail, tickets restaurant, Pass Navigo remboursé à 75%, JRTT.