psychologue clinicien(ne)

1° Poste et Missions
Poste
Un poste de psychologue clinicien(ne) à 50 %
est à pourvoir au sein de la filière gériatrique du site d'Aix-Les-Bains.

Il Comprend

• 20% à l'EHPAD Bois Lamartine, Tresserve
• 10% à l'EHPAD Félix Pignal, Brison St Innocent
• 10% à l'EHPAD psychogériatrie et accueil temporaire Le Revard, site CHMS Aix-Les-Bains
• 10% à l'Accueil de Jour Hubert Perrier, site CHMS Aix-Les-Bains.

Le poste est à pourvoir actuellement.

Missions : Les missions des psychologues à l'hôpital sont les suivantes, dans le respect de la fiche métier de la FPH et de leur code de déontologie :

• "Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité"[1]
• "La mission fondamentale de la·du psychologue est de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte" [2]

2° Activités

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention émanant des résidents/patients, de leurs familles, ou des équipes pluridisciplinaires.
• Collaboration aux projets de soin et aux projets de vie des résidents/patients en assurant une écoute de leur subjectivité ainsi qu'en apportant un éclairage psychologique sur chaque situation prise en charge.
• Rédaction et mise en forme de notes dans les dossiers patients informatisés (DPI), concernant les rencontres cliniques, qui sont attendues, comme réponse aux demandes d'avis concernant l'état psychologique de chaque résident/patient et la prise en charge psychologique possible en conséquence.
• En accord avec les résidents/patients et/ou leurs proches, conception, planification et mise en œuvre d'interventions psychologiques et/ou thérapeutiques à visée préventives ou curatives : pratique d'entretiens individuels ou collectifs, ponctuels ou de suivis…
• Le psychologue apporte, dans l'échange avec les soignants, un éclairage sur la psychologie du patient /résident et les enjeux relationnels existants entre le patient/résident et l'équipe.
• Travail en articulation avec les autres professionnels. Selon les services : échanges informels avec les professionnels, participation aux réunions pluridisciplinaires, aux rencontres familles/résidents/équipe et/ou aux grandes consignes...
• Contribution aux projets institutionnels.
• Selon les parcours des résidents/patients, et dans leurs intérêts, travail en concertation avec des membres des équipes pluridisciplinaires ainsi qu'avec les psychologues de la filière gériatrique et de l'ensemble du CHMS, ou extérieurs à l'établissement.
• Activités institutionnelles, de Formation, d'Information et de Recherche : recherches bibliographiques, accueil et formation de stagiaires psychologues, actualisation des connaissances, contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière), supervision personnelle, travail en partenariat avec les psychologues du CHMS (collège des psychologues…), ou extérieurs à l'hôpital.

3° Organisation
Cet emploi est placé sous la responsabilité fonctionnelle du chef des services de gériatrie, le Docteur Cartron, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement et, par délégation, de la Directrice adjointe des Ressources Humaines, Mme Pasquier.

Dans le cadre du projet de service, le ou la psychologue est dans un lien de collaboration fonctionnelle avec le responsable médical de chaque service ou situation clinique.

4° Temps de travail - Horaires
L'organisation du travail est définie en fonction des nécessités des services et des projets de service, dans le cadre de la note GTT de l'établissement, et dans le respect de la circulaire du 30 avril 2012 relative aux conditions d'exercice des psychologues.

Les psychologues sont réglementairement soumis à un régime forfaitaire du temps de travail : décompte en jours, avec 19 jours de RTT pour un plein temps.

La souplesse et l'adaptation des horaires en fonction des nécessités des services et de la démarche professionnelle propre du psychologue, sont nécessaires.

Une présence est souhaitable dans chacun des services lors de la présence médicale, ainsi qu'à la réunion pluri professionnelle de l'Accueil de Jour, le mardi matin de 9 à 10h une fois par quinzaine.

5° Compétences requises

• DESS ou Master 2 de psychologie clinique.
• Capacité à mettre en œuvre les compétences qui relèvent de l'expertise du psychologue tant sur le plan de l'approche individuelle du résident/patient que sur le plan de l'approche de la famille, de l'institution et ses fonctionnements.
• Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.
• Capacité d'organisation et d'adaptation.
• Capacité à la collaboration interdisciplinaire.
• Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel pour la formation des stagiaires psychologues.
• Une expérience préalable en milieu hospitalier est souhaitable.
• Une connaissance du vieillissement et des pathologies qui lui sont associées, ainsi que des problématiques de la grande dépendance et de la fin de la vie, serait utile.

Procédure

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) à, Mme Pasquier Directrice des Ressources Humaines, site de Chambéry, à l'adresse mail suivante : -metropole-

[1] Fiche métier des psychologues de la FPH issue de la circulaire du 30 avril 2012.

[2] Code de déontologie des psychologues consolidé en 2021