DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DU NUMÉRIQUE

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.

Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Dans un contexte de transformation numérique et d'évolution des usages, la Ville de Vitry- Sur- Seine est engagée dans une démarche ambitieuse visant à moderniser ses outils, valoriser ses données publiques.

Dans ce cadre, la commune recrute son Directeur/Directrice des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) pour piloter la stratégie numérique de la collectivité, garantir la performance et la sécurité des systèmes d'information, et accompagner la transformation digitale au service des agents et des usagers.

Vous serez notamment en charge de :

1. Élaborer et pilotage de la politique générale des systèmes d'information

• Définir, en lien avec la Direction générale et les élus, les orientations stratégiques du système d'information (élaboration et suivi du Schéma Directeur des Systèmes d'Information – SDSI).
• Anticiper les évolutions technologiques et orienter les choix stratégiques de la collectivité en s'appuyant sur une analyse des risques, des besoins et des enjeux métiers.
• Garantir le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des outils numériques : infrastructures réseau et télécommunications, solutions métiers, outils collaboratifs et de communication.
• Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des procédures d'utilisation (informatique, téléphonie, TIC).

2. Impulser et contribuer au développement d'une administration et d'un territoire numériques

• Promouvoir et sensibiliser les services à la cybersécurité, au RGPD, à la sobriété numérique et aux bonnes pratiques numériques.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique de gestion des données publiques : unicité, transversalité, cohérence, valorisation.
• Accompagner les directions dans leurs projets numériques et d'évolution des usages, en mode projet.

3. Encadrer et piloter la Direction des Systèmes d'information

• Organiser, planifier et suivre l'activité de l'équipe.
• Garantir la qualité, la réactivité et la sécurité des services rendus.
• Gérer les moyens alloués (budget, ressources humaines, marchés publics) en lien avec les directions ressources.
• Être garant du respect du cadre réglementaire et assurer la remise en conformité des achats et des procédures.

4. Participer au collectif de direction

• Contribuer aux projets transversaux et à l'amélioration continue de l'administration : simplification, nouveaux usages numériques, pilotage et outils d'aide à la décision.
• Être force de proposition pour optimiser l'organisation et encourager la culture du travail collaboratif.

(Déplacements occasionnels liés aux besoins de service.)

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

• Maîtrise des concepts fondamentaux de la GRH, des marchés publics et des finances publiques applicables aux SI (cadre réglementaire).
• Analyse stratégique et opérationnelle (contexte, problématiques, risques, complexité).
• Capacité à conduire le changement.
• Gestion et pilotage de projets (méthodologie, planification, suivi).
• Élaboration de stratégies alignées sur les prérogatives de la Direction.
• Compétences en architecture des systèmes d'information et des communications (SIC).
• Connaissance des normes de sécurité informatique et du RGPD.
• Connaissance des processus métiers et des environnements organisationnels d'une collectivité.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES

• Disponibilité et sens de l'organisation (anticipation, planification, gestion des priorités).
• Capacité à animer, impulser, fédérer, recadrer si besoin.
• Rigueur, discrétion, autonomie.
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
• Capacité à vulgariser les enjeux techniques pour des non- experts.
• Excellentes compétences rédactionnelles et qualité de synthèse.
• Sens de la collaboration, diplomatie, aisance dans les relations avec les agents et les usagers.
• Capacité à participer et à animer des réunions.
• Astreintes.

MODALITES DE RECRUTEMENT

• Cadre de catégorie A, filière administrative ou filière technique, Attachés territoriaux/ Ingénieurs territoriaux

• Recrutement statutaire.

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

• Temps de travail : 39 heures 10 par semaine

• Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage…)

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu'à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».

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