Assistant.e Social.e Région parisienne

About The Job
La Maison
Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.

Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.

Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

L'équipe
Au sein de la Direction Coordination et Affaires Sociales de la DRH, vous rejoindrez notre service médico social.

Job responsibilities

Vos principales missions seront les suivantes :

• Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives, médicales, sociales, professionnelles, familiales et personnelles, en faisant preuve d'écoute, d'adaptabilité, de disponibilité et de proximité.
• Informer, orienter et assurer le suivi des collaborateurs vers les dispositifs internes ou externes à l'entreprise, en maîtrisant les dispositifs existants et en collaborant étroitement avec l'équipe de santé au travail, la mission handicap, la Paie, les Responsables RH et les autres interlocuteurs concernés.
• Contribuer aux dispositifs de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle.
• Participer aux actions de prévention collective (QVCT, équilibre vie privée / vie professionnelle…).
• Participer aux réunions de coordination et d'échanges pluridisciplinaires.
• Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité, en rendant compte de son action à travers des documents de synthèse, notamment présentés devant les Comités Sociaux et Économiques.

Environnement de travail et collaboration :

• S'intégrer pleinement aux équipes Ressources Humaines en tant que membre à part entière.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale ainsi qu'avec l'ensemble des fonctions RH (Responsables RH, Paie & Administration du Personnel, Juristes, équipes C&B, etc.).
• Partager et coordonner les informations pertinentes avec les différents acteurs internes, dans le respect de la confidentialité.
• Travailler en équipe et se coordonner avec les autres intervenants internes et externes.

Rôle social et contribution collective :

• Accompagner individuellement les collaborateurs tout en contribuant activement à un climat social favorable.
• Participer à la promotion d'une ambiance de travail collective positive.
• Proposer des communications écrites à destination des collaborateurs.
• Animer des présentations et actions thématiques en lien avec les enjeux sociaux et humains de l'entreprise.

Profile

• Vous détenez le Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS).
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement en entreprise et dans un environnement pluridisciplinaire.
• Vous possédez une solide connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et administratifs.
• Vous faites preuve d'écoute, d'empathie, de discernement et de respect strict de la confidentialité.
• Vous êtes capable de travailler en transversalité, en collaboration étroite avec les équipes médicales, les Ressources Humaines, la Paie, les juristes et les partenaires externes.
• Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation, tout en sachant prioriser les situations et rendre compte de votre activité.
• Vous disposez de qualités rédactionnelles vous permettant de produire des documents de synthèse, rapports d'activité et communications écrites.
• Vous êtes en mesure d'animer des présentations ou des actions thématiques auprès de publics variés.
• Vous êtes proactif(ve), orienté(e) solutions et prévention.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais.

Reference LVM30904