Responsable RH et paies

il y a 2 jours


Remiremont, Grand Est, France Burger King Temps plein

Rejoignez un groupe en pleine croissance

Notre groupe, composé de 4 restaurants de restauration rapide et 1 restaurant traditionnel, est en pleine expansion. Nous recherchons un(e) Responsable RH & Paie pour accompagner notre développement tout en valorisant et structurant nos ressources humaines.

Vos missions principales :

En tant que Responsable RH & Paie, vous aurez un rôle central dans la gestion des ressources humaines du groupe. Vos responsabilités incluront :

  • Gestion administrative et juridique :
    • Superviser les dossiers du personnel (contrats, absences, évolutions de carrière, etc.).
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en droit du travail.
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, le cas échéant.
  • Gestion de la paie :
    • Assurer la préparation et le traitement des paies de A à Z (collecte des variables, validation des bulletins, etc.).
  • Garantir la conformité des déclarations sociales et le suivi des charges sociales.
  • Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération.
  • Recrutement et intégration :
    • Identifier les besoins en recrutement pour chacun des établissements.
  • Mener le processus de recrutement de bout en bout (annonces, sélection des candidats, entretiens, etc.).
  • Organiser et superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Relations sociales et disciplinaire :
    • Prévenir et gérer les conflits pour maintenir une ambiance de travail positive.
  • Mener les procédures disciplinaires conformément à la réglementation en vigueur (avertissements, sanctions, licenciements).
  • Établir un dialogue social constructif avec les équipes.
  • Accompagnement des managers :
    • Conseiller les responsables des établissements sur les pratiques RH et paie.
  • Offrir un soutien opérationnel dans la gestion quotidienne des équipes.

Les compétences attendues :

  • Maîtrise des outils de gestion RH et de paie.
  • Maitrise du logiciel Silae
  • Solide connaissance du droit du travail et des procédures disciplinaires.
  • Capacité à gérer plusieurs sites et équipes.

Les qualités principales attendues :

  • Organisation, rigueur, excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.

Poste à pourvoir en CDI, basé à Remiremont.



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