Directeur des ressources humaines

il y a 1 jour

Le Mans, Pays de la Loire, France Association Montjoie Temps plein

Mise à Jour Le
23/12/2025
Réf. :
Directeur des ressources humaines (H/F)

Service
Direction générale
Type de contrat :
CDI

Diplôme Requis
Master 2 exigé
Basé à :
Le Mans

Description
Forte de ses valeurs fondatrices qui affirment le droit au respect de l'Homme dans toutes ses dimensions, l'Association Montjoie est depuis 1947 un acteur engagé de la cohésion sociale. Montjoie est présent dans les régions Pays de Loire, Centre Val de Loire et Normandie.

L'Association recherche pour

Dans le cadre du départ en retraite de la Directrice des Ressources Humaines, l'association recrute son/sa :

DRH (H/F)
LE Mans
Poste à pouvoir en Avril 2026
Les Enjeux Prioritaires Du Poste Sont

  • La qualité de l'accueil et de l'accompagnement,
  • Le développement des compétences des professionnels,
  • La primauté du dialogue social.

Principales Missions
Le/La DRH que nous recherchons sera l'artisan·e engagé·e de cette dynamique singulière.

Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du CODIR, le/la Directeur·trice des Ressources Humaines définit et pilote la stratégie RH de l'association dans une logique de performance sociale, d'accompagnement du changement et de qualité de vie et des conditions de travail.

Il/elle contribue activement à la mise en œuvre du projet associatif et des projets d'établissement, en garantissant l'adéquation entre les besoins en compétences, les obligations réglementaires du secteur médico-social (ESSMS) et les valeurs humaines de Montjoie (solidarité, bientraitance, inclusion, éthique). Il/elle est garant·e de la prévention des risques psychosociaux.

Missions Principales
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

Dialogue social et climat interne

Stratégie et pilotage RH

Conduite du changement et transformation organisationnelle

Gestion et développement des ressources humaines

Responsabilité sociétale, valeurs et attractivité

Profil
Diplôme de niveau
Master 2 (Bac+5)
exigé
en gestion des ressources humaines, droit social, management ou équivalent.

Expérience confirmée dans une fonction de direction RH stratégique, idéalement dans le secteur social, médico-social, associatif ou de l'ESS.

Maîtrise du droit social, des conventions collectives du secteur (notamment CCN 66) et de la réglementation ESSMS.

Expérience du dialogue social et de la conduite du changement.

Leadership bienveillant, sens de l'éthique, capacités d'analyse, de négociation et de décision.

Appétence pour l'innovation sociale, la transformation organisationnelle et les outils numériques RH.

Rémunération
de 50 K€ à 74 K€ en fonction de l'expérience et selon la convention collective du 15 Mars 1966

Ouverture à L'interne
Le 23/12/2025 à 01:00

Ouverture à L'externe
Le 30/12/2025 à 01:00

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