CDD Juriste Sénior H/F

Type de contrat: CDD

Métier: Juridique

Société: TF1 SA

La Direction Juridique (Pôle Contenus-Information / Acquisitions Fictions étrangères, Films et Programmes Jeunesse Investissements Cinéma) recherche un Juriste Sénior H/F en CDD, ce poste est à pourvoir à compter du mois de mai 2026.

Missions proposées :

• Accompagné(e) de 3 autres collaborateurs/trices, rédaction et négociation de contrats, en français et en anglais, liés aux activités françaises et internationales du périmètre, notamment des contrats d'achat, de préachat et de coproduction d'œuvres audiovisuelles et cinématographiques destinés à une exploitation sur l'ensemble des services télévisés et SMAD du Groupe TF1, ainsi que des conventions de développement et des contrats de prestation de service
• Conseils aux équipes opérationnelles et rédaction de mémos juridiques
• Gestion administrative des dossiers (supervision et accompagnement des équipes opérationnelles pour une partie des dossiers qui leur sont délégués ; tableaux de suivi…)
• Gestion des (pré)contentieux du périmètre
• Contribution aux dossiers transverses de la Direction Juridique (étude de faisabilité de projets, suivi des négociations syndicales, suivi de la politique d'achat, mise à jour de documents-type, etc.)

• De formation supérieure en droit (M2) en Droit de la propriété intellectuelle ou en Droit privé général / Droit des affaires avec une spécialisation en droit d'auteur ou droit des médias
• Vous justifiez d'une expérience de 8 ans idéalement en entreprise du secteur ou en cabinet spécialisé.
• Vous êtes disponible à compter de mai 2026 pour une durée de 5 mois minimum.

Vous êtes connu pour avoir d'excellentes qualités rédactionnelles.

Vos qualités relationnelles et votre bonne communication vous permettront de vous intégrer rapidement.

Vous êtes régoureux et organisé. Vous avez le sens de la priorisation, aussi, vous être réactif et autonome.

De part votre expérience professionnelle, vous avez une très bonne connaissance des métiers de diffuseur / producteur / distributeur notamment la règlementation applicable et les accords interprofessionnels.

Vous avez naturellement le sens de la confidentialité.

Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.

C'est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l'info en France.

C'est faire partie d'un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l'information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C'est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l'égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l'inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l'ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d'information que des fictions ou séries quotidiennes.

Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

• 95% des collaborateurs jugent l'aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c'est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d'entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d'aller encore plus loin
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l'esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1

• Le Groupe TF1 propose à l'ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d'organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d'un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d'épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d'entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange

Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.