Emplois actuels liés à DRH - Responsable du développement qualité de vie et conditions de travail - avenue des Terroirs de France Paris Europe France ÎledeFrance Paris - Choisir le Service Public
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avenue des Terroirs de France Paris - Europe, France, Île-de-France, Paris () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction des ressources humaines Référence MINT_BA075ACC Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert...
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Drh Adjoint
il y a 7 jours
Paris, France Secours Catholique Temps pleinLe/la DRH Adjoint.e (F/H) agira en bras droit opérationnel et stratégique de la DRH, assumant un rôle généraliste et transversal au sein de la direction des ressources humaines. Ce poste exige une vision globale des enjeux RH et sociaux, ainsi qu’une aptitude à fédérer et entraîner les équipes dans un environnement en mutation. Sous la...
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Responsable du service Santé et Qualité de vie au travail
il y a 2 semaines
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP : Antony - Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Communes Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Intitulé long de l'offre Responsable du service Santé et Qualité de vie au travail (h/f) - SQVT - Antony Date limite de candidature21/03/2026 VersantFonction Publique...
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Responsable développement commercial
il y a 4 semaines
Île-de-France Impactup Temps pleinEntrepriseNous sommes un acteur clé de la logistique du dernier kilomètre, au carrefour entre innovation, excellence opérationnelle et service client.Chaque jour, nous connectons des milliers de commerçants et de particuliers à travers un réseau national.Notre mission : simplifier la vie de ceux qui envoient, reçoivent, livrent ou stockent.Notre force...
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DRH - Chef(fe) de section des politiques sociales
il y a 1 semaine
SG / DRH / Paris - Europe, France, Île-de-France, Paris () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction des ressources humaines Référence MINT_BA075ACA Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux...
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DRH - Adjoint(e) à la cheffe de la section accompagnement des parcours
il y a 2 semaines
DRH/PARIS - Europe, France, Ile-de-France, Paris () Ministere Interieur Temps pleinInformations générales Référence BA075ACA Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle Type de...
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Responsable du Service de Prévention des Risques Professionnels F/H
il y a 1 semaine
Place Jussieu Paris - Europe, France, Île-de-France, Paris () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Sorbonne Université – Faculté des Sciences et Ingénierie Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Paris VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine /...
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Responsable de Formation Expérienté(E)
il y a 7 jours
Île-de-France ASSOCIATION DES RESPONSABLES DE COPROPRIETE (ARC) Temps pleinCopropriété et Formation, l'institut de formation de l'ARC, est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans la gestion de la copropriété. Nous recherchons **un(e) Responsable de formation expérienté (e) dans un organisme de formation**chargé(e) de la gestion et du développement de la formation H/F **POSTE BASE A PARIS 19** **Vos...
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Responsable de Mission Conditions de Travail Et
il y a 7 jours
Paris, France Technologia Temps pleinTechnologia s’est affirmé depuis 30 ans comme l’un des leaders de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Les différentes structures du Groupe assistent les instances représentatives du personnel dans leur appropriation des enjeux stratégiques, économiques et sociaux en ayant pour objectif...
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Responsable Rayon Traiteur
il y a 2 semaines
Île-de-France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein**À propos de nous**: Pour un hypermarché situé au sud de Paris et faisant partie d'un des grands groupes de la distribution alimentaire, nous recherchons un chef de rayon Traiteur (h/f) ( charcuterie/ fromage). Avec l'arrivée d'une nouvelle direction, une ambition de développement est clairement affichée en mettant l'humain et le client au centre de...
DRH - Responsable du développement qualité de vie et conditions de travail
il y a 1 jour
Informations générales
Organisme de rattachement
Direction des ressources humaines
Référence
MINT_BA075ACA
Date de début de diffusion
/02/2026
Date de parution
/02/2026
Date de fin de diffusion
/12/2026
Date limite de candidature
31/12/2026
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DRH - Responsable du développement qualité de vie et conditions de travail
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Dans le cadre de l'obligation générale de tout employeur d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des agents, et dans le but de contribuer à la performance globale de l'organisation, vous développez la politique ministérielle de qualité de vie et conditions de travail (QVCT). Plus spécifiquement vous aurez la charge de rédiger, animer, mettre en place et suivre l'accord ministériel relatif à la QVCT, et l'accord de méthode préalable. Dans ce cadre, vous piloterez également la stratégie ministérielle de prévention des RPS : élaboration, suivi des indicateurs, conception d'outils.
Vous élaborez des outils pour permettre aux chefs de service d'évaluer et d'analyser les conditions de travail au sein de leur structure.
Vous proposez un plan d'actions ministériel et sa déclinaison territoriale en vue d'améliorer la QVCT.
Vous collaborez avec différents services (DMATES, DRH/SDRF) pour intégrer la QVCT dans les pratiques managériales. Vous assurez le suivi des actions et des formations proposées, constituez les cahiers des charges, réalisez les évaluations et proposez des améliorations.
Vous organisez des campagnes de sensibilisation à l'intention de l'ensemble des agents.
Vous constituez, en interne et en externe, un réseau d'intervention pour aider les cadres dans la gestion de situations difficiles. Vous animez ces réseaux internes et externes et assurez le suivi des conventions partenariales ou des marchés publics (rédaction des cahiers des charges, renouvellements, sécurisation des engagements). Dans ce cadre, vous assurez l'organisation et le suivi des journées prévention santé et développez les actions obligatoires de l'employeur.
Vous mettez en place des indicateurs pour évaluer l'amélioration de la QVCT et sa perception.
Vous proposez des démarches et actions innovantes pour développer cette politique.
Vous suivrez le budget dédié à vos actions.
Votre environnement professionnel :
La sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel (SDASAP) est chargée de définir les orientations générales et d'assurer la cohérence des politiques d'action sociale en faveur du personnel de l'ensemble du ministère.
Activités du service
Au sein de la SDASAP, le bureau des conditions de vie au travail et de la politique du handicap est chargé de sécuriser, développer et promouvoir les politiques publiques de santé et sécurité au travail, d'inclusion et de qualité de vie et des conditions de travail à destination des agents du ministère.
La section dialogue social des formations spécialisées est chargée de garantir la qualité du dialogue social en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que la mise en œuvre de cette réglementation au sein du ministère et de l'administration territoriale de l'État.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Bonnes qualités rédactionnelles, intérêt pour la thématique, bon sens de l'organisation et rigueur
Qui contacter ?
La cheffe de section : Najet FERNAND,
La cheffe du bureau : Aurélie MARTIN :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise à acquérir
Vos perspectives :
Ce poste vous permet de développer des compétences dans le domaine RH de l'inclusion et de la diversité. L'expérience acquise sur ce poste pourra aisément être valorisée dans d'autres domaines métiers, vers un poste à responsabilité supérieure.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 16 personnes, dont la cheffe de bureau et son adjointe – en charge de la section inclusion et qualité de vie et des conditions de travail composée de 4 agents. Il comprend deux autres sections : dialogue social des formations spécialisées composée de 5 agents dont la cheffe de section et celle du pilotage des moyens de la médecine de prévention composée de 5 agents dont la cheffe de section.
· Liaisons hiérarchiques
Le(a) chef(fe) de section / Le(a) chef(fe) de bureau
· Liaisons fonctionnelles
L'ensemble des directions d'administration centrale et les SGCD, les réseaux de soutien
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Site actuel :
40 avenue des Terroirs de France
Bâtiment Lumière
75012 PARIS
A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, 75012 PARIS rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19, allée de Seine 93200 Saint-Denis.
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : Conseiller en ressources humaines – FPGRH005
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : Conseiller en ressources humaines – GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Article L ° 1du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Géolocalisation du poste
40 avenue des Terroirs de France Paris 12
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DRH/Paris 12ème
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
Contact 1
