Responsable de service H/F Dispositif "Les Parcours Inclusifs Pro"

Rejoignez l'aventure de l'Apei de Kerchêne le Fourniller

Association qui gère 5 établissements et services pour personnes adultes polyhandicapées et/ou déficientes intellectuelles (134 salariés, 251 personnes accueillies)

Vous êtes à la recherche d'un challenge valorisant, mêlant management, projet d'établissement et engagement humain : nous recherchons activement notre futur(e) Responsable de service (H/F) passionné(e) en CDI à temps plein pour notre Dispositif « Les Parcours Inclusifs Pro » constitué d'un ESAT, deux unités géographiques, une unité à Bollène, une à Lapalud.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre unique : Aux portes de la Provence, et aux croisements de la Drôme, de l'Ardèche et du Gard, vous travaillerez dans une commune du département du Vaucluse qui dénombre des richesses naturelles, architecturales et gastronomiques incomparables ainsi qu'un patrimoine culturel unique.

Une transition innovante : vous êtes au cœur d'une aventure humaine valorisante. Votre rôle sera déterminant dans la conduite du changement tournée vers un avenir plus inclusif pour les personnes accompagnées.

Le goût du challenge : diriger une équipe multidisciplinaire tournée vers l'accueil des personnes en situation de handicap : vos capacités à fédérer et votre sens de l'humain seront un véritable moteur de confiance au bien-être des résidents.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur du dispositif, et en lien étroit avec le Responsable de service de l'unité de Lapalud, le/la Responsable de service ESAT assure le pilotage opérationnel de l'unité de Bollène (environ 85 agents de production).

Le Contexte:

Il/elle est l'interface entre la Direction et l'équipe pluridisciplinaire, garantissant la cohérence entre activités de production, accompagnement médico-social et parcours professionnels. L'unité de Bollène est composée de :

o 1 équipe de 85 agents de production

o 1 équipe pluridisciplinaire d'environ 20 professionnels

Vous collaborez et rendez compte régulièrement de l'activité et le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en vous inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale. Votre action s'inscrit dans le cadre du projet associatif et les orientations stratégiques de la Direction Générale ainsi que des procédures en vigueur au sein de l'Apei. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Pilotage et coordination du service

• Assurer la coordination et la cohérence des actions menées au sein de l'unité ESAT, en lien avec les orientations définies par la Direction

• Veiller à l'articulation entre les activités de production, l'accompagnement médico-social et les parcours professionnels des personnes accompagnées.

• Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du service et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Management des équipes

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une logique de management de proximité.

• Organiser et animer les réunions d'équipe, favoriser la communication et la coopération professionnelle.

• Soutenir l'implication des professionnels, la montée en compétences et la qualité de vie au travail.

• Participer, en lien avec la Direction, à la gestion des ressources humaines et au dialogue social de proximité.

Qualité de l'accompagnement et parcours des personnes accompagnées

• Veiller au respect des droits, à la personnalisation des accompagnements et à la sécurité des personnes accueillies en lien avec les projets personnalisés et les besoins des personnes accueillies.

• Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement.

• Contribuer à l'évaluation continue des pratiques professionnelles et à la dynamique d'amélioration de la qualité.

• Favoriser l'articulation avec les familles, les représentants légaux et les partenaires médico-sociaux.

Organisation, gestion administrative et contribution budgétaire

• Participer à l'organisation et à la régulation du fonctionnement du service, en lien avec le Directeur du Dispositif

• Contribuer au suivi des activités dans le respect du cadre réglementaire et institutionnel.

• Veiller à l'application des procédures internes et des recommandations en vigueur (HAS, SERAFIN-PH, etc.).

Travail en réseau, représentation et partenariats

• Participer au développement des coopérations territoriales et des projets favorisant l'inclusion en milieu ordinaire.

• Contribuer à l'évolution de l'offre de service en fonction des besoins identifiés des personnes accompagnées.

Ø Votre mission s'inscrit dans le cadre d'une collaboration étroite et totalement loyale avec les directions de la Direction Générale.

PROFIL

Compétences techniques

· Connaissances du secteur médico-social et du fonctionnement des ESAT

· Maîtrise des principes d'accompagnement, des personnes en situation de handicap, dans une logique de bientraitance et de respects des droits

· Capacités à gérer l'organisation d'un service (planning, superviser la coordination de la MAP, activités, priorisation)

· Connaissances des PPA : élaboration, suivi, et évaluation

· Compréhension du cadre règlementaire applicable aux ESMS (HAS, SERAFIN-PH, droit des usagers, etc.)

· Capacité à contribuer à une démarche d'amélioration continue de la qualité

· Maîtrise des outils informatiques courants, logiciel métier DUU

Aptitudes professionnelles

· Posture de cadre de proximité, capable de fédérer, et donner du sens à l'action collective

· Qualités relationnelles, écoute active, capacité à instaurer un climat de confiance

· Capacité à prendre des décisions, à arbitrer, et à prioriser dans le respect du cadre institutionnel.

· Aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition auprès de la Direction

· Aptitude à rendre compte

· Discrétion et confidentialité sur les situations traitées

· Dynamisme et réactivité, aptitude à gérer des situations complexes

· Loyauté institutionnelle

· Compétence avérée à gérer la complexité dans le quotidien de travail

Vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de Cadre de service dans le milieu social, médico-social et/ou associatif.

Femme/Homme de projets, vous savez accompagner le changement, et vos qualités managériales et relationnelles ne sont plus à prouver.

Véritable fédérateur(trice) disposant de solides aptitudes en animation d'équipe pluridisciplinaire, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, votre capacité d'écoute et de communication, votre sens des responsabilités notamment dans la prise de décisions avec la Direction. Faisant face aux multiples problèmes de la vie de l'organisation, vous êtes systématiquement en mode « SO-LU-TION »

Vous savez faire preuve de fermeté tout en restant bienveillant(e) et à l'écoute. Vigilant(e) et soucieux(se) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des personnes accompagnées, vous êtes un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(reuse) et doté(e) de bonnes capacités organisationnelles.

C.D.I. cadre

Temps de travail : 1 ETP soit 39 heures avec J.R.T.T.

Rémunération : CCN1966 – Cadre Classe II Niveau 2

Expérience requise : 3 ans

Niveau d'études : CAFERUIS -Bac + 4 – Maîtrise - Niveau 6 (anciennement II)

N'hésitez pas à postuler

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Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 34 660,00€ par an

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel