Biologiste Responsable du Laboratoire

CPAM des Bouches-du-Rhône

Agir ensemble, Protéger chacun

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

La CPAM recherche, pour son centre d'Examen de Santé, son/sa Biologiste - responsable du laboratoire.

Le Centre d'Examen de Santé 13 (CESAM 13) réalise des offres de santé et de prévention, intégrées à la politique de gestion du risque de l'Assurance Maladie. Il propose aux bénéficiaires de l'Assurance Maladie âgés de plus de 16 ans d'accéder aux prestations de l'Examen de Prévention en santé dans un cadre préventif afin de faciliter l'accès aux droits et aux soins.

Le laboratoire de biologie médicale, situé dans les locaux du CESAM 13, est accrédité à 100 % selon la norme ISO Il assure ses prestations pour 6 clients répartis sur la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA).

L'équipe est composée de 6 technicien(ne)s de laboratoire et d'une biologiste adjointe.

Le (la) biologiste - responsable du Laboratoire est placé(e) sous la responsabilité du médecin responsable et du manageur de secteur de la Direction Générale.

Missions

Responsabilités médicales et scientifiques :

• Assurer la validation biologique des examens et délivrer des interprétations médicales pertinentes aux prescripteurs
• Collaborer étroitement avec les cliniciens des 6 structures clientes afin d'optimiser la prise en charge des patients
• Adapter et faire évoluer le référentiel d'examens biologiques selon les besoins identifiés
• Veiller à la traçabilité et à la confidentialité des résultats
• Élaborer et réaliser des études, enquêtes, évaluations, recherches à visée épidémiologique, clinique et médico-biologique à la demande de partenaires internes ou externes.

Management et encadrement :

• Encadrer et animer l'équipe du laboratoire
• Organiser l'activité quotidienne pour assurer la fluidité du traitement
• Participer à l'atteinte des objectifs du service en s'adaptant à la variation de la charge de travail
• Développer les compétences de l'équipe via l'accompagnement et la formation continue
• Maintenir un climat de travail collaboratif, motivant et orienté qualité
• Participer aux différentes instances de pilotage de la structure, aux commissions réglementaires, aux groupes de travail intra ou extra institutionnels.

Qualité et accréditations :

• Garantir le maintien de l'accréditation ISO 15189
• Garantir la conformité du Ségur numérique
• Superviser les audits internes et externes, ainsi que la gestion documentaire et le suivi des indicateurs qualité
• Piloter les démarches d'amélioration continue, notamment par la mise en œuvre d'actions correctives et préventives

Gestion technique et organisationnelle :

• Superviser le fonctionnement technique du laboratoire (automates, réactifs, consommables)
• Assurer le suivi de la métrologie (maintenance, étalonnage, conformité des équipements)
• Gérer et optimiser les systèmes informatiques du laboratoire (SIL et autres SI), en lien avec l'administration et les prestataires
• Organiser et coordonner les achats, en particulier dans le cadre des appels d'offres publics, en collaboration avec l'administration
• Participer à la stratégie de développement du laboratoire et représenter le service auprès des instances et partenaires

Déclinaison des exigences de la Politique de la Sécurité des Systèmes d'Information :

• Respecter les règles du secret professionnel pour les données traitées dans le
• Mettre en œuvre les dispositifs techniques de sécurité qui sont proposés et appliquer les consignes de sécurité décrites dans la Charte d'Utilisation des Ressources Informatiques, les notes métiers et les supports de sensibilisation
• Faire remonter les incidents et failles de sécurité de l'information selon les circuits définis.

Le (la) candidat(e) :

• Sera strictement soumis au respect des règles du secret médical.

• Devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

• S'engage à respecter les obligations liées au service public et au règlement intérieur.

Formation & expérience :

Diplôme d'État de docteur en médecine ou en pharmacie avec spécialité biologie médicale

Inscription à l'Ordre des médecins ou à l'Ordre des pharmaciens section G

Expérience significative en biologie médicale, idéalement dans un rôle de responsabilité de laboratoire.

L'inscription au tableau de l'Ordre correspondant (médecin ou pharmacien) et l'inscription au registre des professionnels de santé ARS sont obligatoires.

Compétences

Techniques et transversales :

• Compétences médicales et scientifiques solides (santé publique, épidémiologie, recherche clinique, interprétation des examens)
• Parfaite maîtrise de la législation, réglementation et procédures applicables en biologie médicale
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des protocoles d'étude
• Appétence particulière pour :
• L'informatique de laboratoire (SIL et autres SI)
• La métrologie (gestion des équipements, suivi technique)
• La gestion des achats et appels d'offres
• Compétences avérées en management : organisation du travail, déclinaison d'objectifs, évaluation et accompagnement des agents, détection des besoins de formation
• Aptitude à favoriser la coopération pluridisciplinaire, gérer les situations relationnelles sensibles et représenter positivement le laboratoire
• Capacité à analyser, anticiper et s'adapter aux évolutions scientifiques, techniques et réglementaires

Qualités personnelles :

• Leadership et sens de l'organisation
• Rigueur scientifique
• Excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et managériales
• Capacité à convaincre, fédérer et à favoriser l'amélioration continue

Informations complémentaires

CDI à pourvoir à compter du

Le contrat est régi par la Convention Collective du Personnel des Organismes de Sécurité Sociale, protocole relatif au personnel soignant

Période d'essai : 4 mois

Temps de travail : 39h

Mutuelle d'entreprise

Salaire annuel brut : à partir de € sur 14 mois (+ prime d'intéressement)

5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT

Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur)

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)

Lieu de travail : 72, traverse des Bonnets 13013 Marseille

Parking sécurisé

Notre processus de recrutement : préparez-vous Vous faites bientôt parti(e) de nos équipes

Envoi du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation

Analyse des candidatures

Entretien de pré qualification téléphonique

Entretien en présentiel avec les Responsables de service et un Manager RH

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 76 170,00€ par an

Avantages :

• Flextime
• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel