agent polyvalente/ agent polyvalent

"Conformément à notre engagement en faveurde l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes,sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élémentpouvant être à caractère discriminant.
L'usage du masculin dans cette offre a pour seulobjectif de simplifier la lecture."
Le Groupement ABRI
, symbole d'un engagement fort et solidaire, est né de l'union de deuxassociations historiques de l'Île-de-France : La Main Tendue, fondée en1945, et l'Hôtel Social 93, créée en 1985.

Ensemble, elles incarnent depuis plusieursdécennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, enproposant des solutions d'hébergement, d'accompagnement social, de réinsertionet de soins.

Forte de ses 37 structures
: hébergements d'urgence, centres de réinsertion, dispositifsmédico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d'uneéquipe de 277 salariés, l'association intervientprincipalement en Seine-Saint-Denis.

Membre actif du Collectif Associatif Présence, elle s'engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue quele logement est la clé pour l'insertion et l'autonomie.

Le collectif Associatif Présence permet ainsi lamutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcerleur action sur les territoires, sécuriser les parcours, favoriser l'égalitédes chances et permettre à chacun de trouver sa place dans une société plusouverte, plus juste et plus responsable.

Votre Mission au Sein d'ABRI

En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerezune équipe au cœur d'une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missionsd'intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment desvies.

Rattaché au Chef de Service d'ABRI, nousrecherchons Agent polyvalent (H/F), pour notre Centre d'Hébergement d'Urgence(CHU) MODULOTOIT situé à Aubervilliers.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique composéede : 2 conseillers socio-éducatifs, 1 technicienne enfance familiale,1conseiller juridique,1 agent polyvalent, 1 chef de service et du gardiennage lanuit et le week-end.

Public accueilli : femmes seules, familles monoparentales,

Type d'accueil : 70 places en chambres individuelles dans deslogements partagés, places PMR disponibles, T5 individuel pour les famillesnombreuses

Ses Missions Principales Seront Lessuivantes

• Accueillir, orienter et renseigner les résidents :assurer la communication des évènements, créer des affichages, mettre à jourles listes de contacts téléphoniques...
• Gérer le courrier
• Assurer l'entretien et la petite maintenance sur le site en complémentarité avec la société d'entretien et notre service technique
• Assurer l'entretien du véhicule de service
• Recenser et signaler les besoins d'interventions des services techniques et assurer le suivi des réparations sur logiciel ainsi que les visites techniques journalières en lien avec le chef de service
• Gérer les stocks, les commandes de matériel, les petits achats en lien avec le chef de service
• Ranger les réserves, réceptionner les commandes, les dons…
• Prendre en charge l'évacuation des ordures ménagères en complémentarité avec la société de gardiennage et d'entretien
• Aider à la vie quotidienne : accompagnement à l'entretien du logement, du linge, élaborer les plannings des tâches ménagères
• Sensibiliser les résidents à l'hygiène en mettant en place des ateliers (tri-sélectif, ramassage des déchets, gestion des encombrants...)
• Gérer les entrées/sorties des résidents : aider à l'installation, établir les états des lieux, gérer les clefs et badges de la structure.
• Participer à faire respecter le règlement de fonctionnement aux résidents
• Assurer une médiation de premier niveau en cas de conflits entre résidents
• Participer à la vie d'équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, conseils de la vie sociale, lors des festivités et activités en lien avec le poste

Formation &Expérience·

Diplôme exigé : DE AES

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis. Un véhicule de service est àdisposition sur la structure.

Principauxavantages

• Convention collective 51
• Mutuelle d'entreprise prise encharge à
• Chèques restaurant de 9 euros
• Reprise d'ancienneté
• Prime Ségur
• Prime d'activité
• Prime fonctionnelle
• Participation au titre de transport
• Politique forte de mobilitéprofessionnelle interne

Organisationdu Temps De Travail

• Du lundi au vendredi : 08H-16Havec 1h de pause méridienne et 13H-20H en journée continue.