en intelligence collective

Informations générales

Organisme de rattachement

Université de Strasbourg  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

STRASBOURG

Intitulé long de l'offre

en intelligence collective - CDD 9 mois

Date limite de candidature

16/03/2026

Employeur

Entité : Faculté de médecine, maïeutique et sciences de la santé

Nature du contrat

CDD de 6 mois

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé de développement des publics

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

en intelligence collective (25%) - CDD 9 mois

Descriptif de l'employeur

3e employeur du Bas-Rhin, l'Université de Strasbourg compte plus de 200 métiers dans les domaines de l'enseignement, de la recherche, mais aussi administratif et technique. L'établissement est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes.

Descriptif du service

Nom du service : Département de Médecine Générale et Formation Territoriale

Nombre d'agents du service : 26

Lieu d'exercice : Faculté de médecine, maïeutique et sciences de la santé de Strasbourg, 4 rue Kirschleger – 67000 Strasbourg

Relation hiérarchique

Sous la responsabilité du responsable du pôle recherche du DMG-FT

Relations fonctionnelles

En lien avec les services de l'Unistra et les partenaires extérieurs

Description du poste

CDD 9 mois
Démarrage à compter du 16/03/2026
Catégorie : A     Corps : Ingénieur d'études
Temps incomplet : 25%

Emploi ouvert aux agents contractuels
Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Mission

Le Département de Médecine Générale et Formation Territoriale recrute un.e en intelligence collective pour les besoins du projet en recherches et sciences participatives intitulé « Violences sexistes médicales : quand le soin blesse ».
Le projet vise à établir un dialogue entre différents savoirs relatifs aux violences médicales afin de mieux comprendre les violences sexistes et médicales (VSM) comme un phénomène complexe et socialement significatif. Ce projet répond à la nécessité de recenser et analyser ces VSM avec pour objectif d'améliorer le parcours de soins des femmes et de rétablir une relation de confiance essentielle entre soignant·es et soignées.
L'approche sera participative et interdisciplinaire intégrant la médecine, le droit, la psychologie, les sciences humaines et sociales, la géographie et la géopolitique ainsi que les savoirs citoyens. Pour ce faire, une méthodologie participative mixte sera adoptée, combinant des méthodes qualitatives et quantitatives, afin d'assurer une collecte de données à la fois exhaustive et représentative.

Activités

Activités principales

Médiation scientifique :

·    Assurer le rôle de tiers-veilleur et garantir un cadre éthique lors des ateliers et temps d'échanges (garantir un cadre sécurisé, respectueux et bienveillant) ;
·    Prévenir les situations de malaise, tensions ou discriminations ; veiller à la juste répartition de la prise de parole ;
·    Faciliter l'expression de vécus sensibles en protégeant la dignité, l'intimité et l'intégrité émotionnelle des participant·es.

Co-animation des ateliers participatifs :

·    Organiser et animer les ateliers participatifs (recueil de récits, analyse collective, production de supports) ;
·    Utiliser des outils d'intelligence collective et artistiques (photovoice, théâtre-forum, cartes mentales, écriture collective, ...) ;
·    Favoriser la coopération entre citoyen·nes, patient·es, soignant·es, étudiant·es, associations et chercheur·es.

Communication et  transmission scientifique

·    Participer à la diffusion des productions sur la plateforme nationale et auprès des partenaires.

Activités associées :

·    Contribuer à la mobilisation des publics dans les Quartiers Prioritaires de la Ville ;
·    Respecter les protocoles éthiques, de confidentialité et les exigences RGPD ;
·    Accompagner la logistique des ateliers (choix des lieux et du matériel, communication locale, ...) ;
·    Soutenir la coordination dans la planification des activités et la préparation des réunions ;
·    Apporter son aide dans l'élaboration de comptes rendus, documents de suivi et bilans intermédiaires ;

Conditions particulières d'exercice

Déplacements dans les locaux des partenaires envisageables selon les besoins du projet.

Télétravail possible en accord avec la hiérarchie.

Descriptif du profil recherché

Domaines de formation recherchés : sciences humaines et sociales, management organisation, communication, ...

Expérience obligatoire dans l'animation de groupes, d'ateliers collaboratifs ou créatifs.

Une expérience et/ou une formation en en intelligence collective sera un atout pour la candidature.

Savoir sur l'environnement professionnel :

•  Expérience d'animation de groupes et/ou de collectif exigée
• Habitude d'intervenir dans des environnements complexes, collaboratifs et/ou fortement interdisciplinaires
• Enjeux et diversités des pratiques de médiation scientifique
• Intérêt notable pour les enjeux de société autour des discriminations, inégalités et violences sexistes – dans le monde médical serait un atout
• Connaissance des techniques d'interaction avec divers publics

Savoir-faire opérationnel : 

• Animation et facilitation des ateliers participatifs auprès de publics variés
• Mise en place d'un cadre sécurisant via son rôle de tiers-veilleuse
• Utilisation des outils d'intelligence collective et des méthodes créatives pour faciliter la prise de parole
• Vulgarisation des contenus scientifiques et production de supports accessibles et adaptés
• Création et gestion de la cohésion et d'une dynamique de groupe en gommant les aspects hiérarchiques potentiels
• Reformulation au besoin des paroles des
• Contribution à la préparation logistique et organisationnelle des ateliers
• Application des règles de confidentialité, d'éthique et de RGPD dans toutes les étapes du projet

Savoir-faire comportemental : 

• Aisance relationnelle
• Bonnes capacités d'écoute, d'empathie
• Acceptation et absence de jugement sur les et/ou leurs idée
• Esprit critique constructif et bienveillant
• Sens de l'organisation
• Capacité à synthétiser, à proposer et concevoir des solutions
• Capacité à s'exprimer clairement par écrit et par oral
• Polyvalence et flexibilité
• Capacité au travail en autonomie et en équipe

Temps plein

Non

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Catégorie A - IGE

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Faculté de médecine, maïeutique et sciences de la santé de Strasbourg, 4 rue Kirschleger – 67000 Str

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

16/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

med-recrutement-

Contact 1

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