Chargé(e) de relation grands donateurs

Nom de la société

Fondation du Patrimoine

Localisation

Paris

Secteur

Grands donateurs / Relations donateurs

Type de contrat

CDI

Site internet

http://www.fondation-

• Paris
• Publié le 22 janvier 2026

LA FONDATION DU PATRIMOINE

La Fondation du patrimoine est le premier acteur de la générosité en faveur du patrimoine en France.

Elle est créée par la loi du 2 juillet 1996, et reconnue d'utilité publique par un décret du 18 avril 1997. Elle

fédère les énergies publiques et privées pour encourager une mobilisation collective. C'est l'une des

structures pionnières dans le montage d'appels à la générosité publique.

Depuis 2017, la Fondation du patrimoine travaille en étroite collaboration avec Stéphane Bern dans le

cadre du Loto du patrimoine.

En collaboration avec les équipes du siège, la Fondation s'appuie sur un réseau de 21 délégations

régionales et de 1 400 bénévoles pour mener à bien ses missions sur l'ensemble du territoire.

La direction du mécénat a pour objectif de développer les ressources privées nécessaires à la mise en

œuvre de la stratégie et des missions sociales de la Fondation du patrimoine, aux niveaux national et

régional. La direction s'articule autour de deux axes : le mécénat d'entreprises et la philanthropie

individuelle.

Au siège de la Fondation du patrimoine, la direction du mécénat recrute un(e) chargé(e) de relation grands

donateurs pour son pôle philanthropie individuelle. Le poste est directement rattaché à la Responsable

des Grands donateurs.

ACTIVITES / MISSIONS PRINCIPALES

Le chargé(e) de relation grands donateurs participe à la stratégie et la mise en œuvre du plan d'actions

répondant aux objectifs de développement des ressources privées de la Fondation au niveau national,

régional et international. Entre autres missions et activités principales :

FIDELISATION

• Accompagnement, suivi et fidélisation de grands donateurs et fondations au niveau

national et international

– cultiver la relation avec les grands donateurs et les fondations ;

– en lien avec l'équipe Projets, coordonner le suivi des appels à projets des différents programmes

et prix soutenus par les grands donateurs et fondations afin de préparer et tenir des comités de

sélection ;

– assurer le bon déroulement des évènements associés(visites privées, inauguration de sites, etc.) ;

– piloter le suivi de la contractualisation avec les grands donateurs et fondations (rédaction de

conventions, d'appels de fonds et de bilans, gestion administrative, juridique et budgétaire) ;

• En lien avec l'équipe Marketing, participation à l'élaboration et au déploiement des

campagnes nationales de fidélisation (IFI, IR).

PROSPECTION

• Contribution aux actions de prospection et d'acquisition de grands donateurs et

fondations

– assurer une veille et identifier des prospects

– concevoir et mettre en œuvre des propositions adaptées

– développer un argumentaire cohérent avec la stratégie du prospect

COLLABORATION EVENEMENTIELLE ET ACCOMPAGNEMENT DU RESEAU

• Participation et coordination dans l'organisation d'événements régionaux ou nationaux liés

à l'activité de fidélisation et de prospection (dîners de Gala, événements de levées de fonds

en France ou au Royaume-Uni, soirées des grands donateurs, visites privées, inaugurations de

sites, etc.)

• Accompagnement des délégations régionales dans leur stratégie de fidélisation et

d'acquisition de nouveaux grands donateurs et fondations.

DUREE

CDI – temps complet

REMUNERATION

Selon profil

LIEU D'EXERCICE DES MISSIONS :

Siège de la Fondation du patrimoine (Neuilly-sur-Seine), possibilité de déplacements en France.

Disponibilité demandée pour des événements.

PRISE DE FONCTION

Dès que possible

PROFIL

Expérience de 3 à 4 ans minimum requise à un poste similaire en mécénat et/ou philanthropie individuelle

Formation supérieure : école de commerce, IEP, cursus universitaire tourné vers le mécénat / la culture /

l'intérêt général

Excellente aptitude relationnelle

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Bonne communication

Capacité de synthèse

Aisance orale

Force de proposition

Connaissances de l'environnement économique, juridique et fiscal du mécénat et de la philanthropie

Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Aptitude à la relation de travail avec des bénévoles

Maîtrise des principaux outils informatiques (Microsoft Office 365, excel, powerpoint, outil CRM