Technicien de maintenance polyvalent H/F

CDD de 11 mois à pourvoir à compter du 1er février 2026Agent contractuel de catégorie BTemps de travail : 100 %Salaire mensuel brut à partir de 2 239 €Votre environnement professionnelL'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) a un statut d'EPSCP Grand Etablissement (Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1 400 agents et 6 000 étudiants.L'Institut Agro est structuré en trois écoles : l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier et l'Institut Agro Rennes-Angers.Le poste se situe au sein de l'école l'Institut Agro Dijon, établissement public d'enseignement et de recherche dans les domaines de l'agronomie et de l'agroalimentaire, sous la double tutelle du Ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire et du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il forme des ingénieurs dans ces deux domaines et porte des Masters co-accrédités avec l'Université. Il développe ses travaux de recherche au sein d'Unités Mixtes de Recherche. Il contribue à l'appui au système éducatif de l'enseignement technique agricole.L'école est constituée d'un site à Dijon (21) et d'un site à Lempdes (63).Au sein du secrétariat général et de la direction des services généraux, le poste est rattaché au Service Patrimoine Hébergement Logistique (SPHL) en charge des travaux, de la maintenance du bâti, de l'hébergement étudiants et de l'appui logistique au fonctionnement de l'établissement.Le SPHL est composé du pôle patrimoine/hébergement dont dépendra l'agent de maintenance, du pôle logistique et d'une cellule administrative et financière (au total 22 personnes).Les deux pôles sont placés sous la responsabilité de deux adjoints au chef de service.La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe au pôle Patrimoine-hébergement et sera intégrée à l'équipe maintenance constituée de 5 personnes, sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'équipe qui coordonne l'activité de cette cellule, pour le site de Dijon.Pour en savoir plus :https://www.institut-https://institut-agro-Vos objectifs :L'établissement est constitué d'un patrimoine immobilier sur le site de Dijon, de 12 bâtiments représentant une surface bâtie de m² dont l'entretien courant et la maintenance curative et préventive de 1er niveau sont effectués par une équipe de maintenance.Sous la coordination du chef d'équipe, l'agent de maintenance aura pour objectifs de réaliser :des travaux tous corps d'état de bâtiment en régie de 1er niveau (plomberie, électricité, cloisonnement, peinture, etc )en équipe, la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti et de ses installations dans tous les domaines techniques liés au bâtiment,des opérations de logistique (déménagements, aménagements de locaux, installation de mobiliers, navette interne)Vos missionsAssurer la maintenance préventive et curative des installations et équipements de premier niveau.:Veiller à leur bon fonctionnement et à leur mise en conformité, en application des normes et règlementations en vigueurParticiper aux interventions d'urgence (eau, électricité)Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipementsAnalyser les besoins et déterminer les moyens à mettre en œuvreDiagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un prestataire spécialisé est indispensableVérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêtRéaliser des installations dans son domaine d'activité, en relation avec le chef d'équipe, les utilisateurs, les fournisseurs (ex : circuit d'air comprimé, installations sanitaires ou électriques)Réaliser les relevés des compteurs d'eau mensuellement et suivre en collaboration avec le chef d'équipe, les consommations sur Excel, pour écarter les fuites potentiellesEffectuer en collaboration avec ses collègues, les travaux d'aménagement tout corps d'état (électricité, cloisonnement, peinture, toile, pose de cloisons légères, faux plafonds, pose de sol souple au sol, etc)Chiffrer, approvisionner ses chantiers et estimer le délai de réalisation : préparer les commandes de matériels et produits, contrôler ou assurer la réception des commandes, gérer le stock de fournitures, choisir la technique appropriée en fonction des contraintes de réalisationSur sollicitation du chef d'équipe, participer et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective effectuées par les entreprises extérieures (réception des travaux) ainsi que les visites périodiques réglementaires et visites des contrats de maintenanceParticiper à des opérations de logistique (déménagement, mise en place mobilier, transport, navette courrier)Appliquer les règles et consignes de sécuritéInformer la hiérarchie des dysfonctionnements repérés et les corriger le cas échéantLes compétences recherchées :SAVOIRSIssu(e) d'une formation technique niveau CAP/BEP/BAC Professionnel liée au bâtiment ou à la maintenanceExpérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments fortement souhaitée, sur des chantiers de taille moyenneConnaissances concernant les réseaux de fluides, si possibleMaîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : installations électriques, sanitaires, soudure chalumeau, aménagement intérieurConnaissance du fonctionnement et de l'entretien des différents types d'outillages, matériels et équipementsConnaissance des normes et règlements techniques en vigueurConnaissance et application de la réglementation en matière de sécurité, notamment permis de feuConnaissance des règles de gestion de stocksConnaissance des règles de conservation et d'utilisation des produits dangereuxPratique des gestes et postures de la manutentionPratique des outils bureautiques (messagerie, internet, planning, Word-Excel)SAVOIR-FAIREDiagnostiquer et analyserExpliquer les problématiques techniques à des interlocuteurs non-techniciens et avoir une assise technique suffisamment large pour porter un regard critique sur les travaux menésTravailler en équipeCapacité à choisir les matériaux à mettre en œuvre (plomberie, électricité, quincaillerie, etc)Communiquer au sein d'un serviceGérer les priorités et s'organiserPréparer ou suivre un chantierEtre autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchieSAVOIR-ETRE· Sens relationnel· Etre organisé, rigoureux, méthodique· Goût pour la polyvalence des tâches et des sujets à traiter· Autonomie et esprit d'initiative· Capacité d'adaptation et réactivité· Fiabilité et force de propositionsVotre champ relationnelRelations internes : l'ensemble des agents de l'établissement, et plus particulièrement les collaborateurs du SPHL notamment du pôle patrimoine et de la cellule financièreRelations externes : Entreprises, fournisseurs, prestataires de services, associations et utilisateurs des locaux lors de manifestations et colloquesConditions particulières d'exerciceHoraires de travail sur horaires d'ouverture de l'établissement et en adéquation avec le reste de l'équipe (début journée à 7h45).Lors des absences, assurer la suppléance des collègues de l'équipe technique SPHL, pour garantir une continuité de service en cas d'urgence techniqueTrès ponctuellement selon travaux ou colloques, hors horaires de travail habituelTravail à l'intérieur et à l'extérieurConduite d'un véhicule de service : être en possession d'un permis de conduire valideHabilitation électrique souhaitée (formation possible)Port de charges > 5 kgsPour candidater :1/ Fournir impérativement :une lettre de motivation et un CV personnalisé, vos fichiers seront OBLIGATOIREMENT nommés :NOM Prénom_LM, et NOM Prénom_CV2/ Date de fin de publication : le 04/01/2026Type d'emploi : Temps plein, CDDDurée du contrat : 11 moisRémunération : à partir de 2 239,00€ par moisAvantages :FlextimeFormation:CAP / BEP (Requis)Lieu du poste : En présentiel