Influence & Affiliation Manager H/F en CDI

CONTEXTE

Le groupe NLAB recherche un.e INFLUENCE, AFFILIATION & AMBASSADORS MANAGER pour l'accompagner dans son hyper-croissance.

Le groupe NLAB est composé de ses marques Nutrimuscle et Nutrielement.

Nutrielement a vocation à devenir rapidement la marque de référence sur le marché de la santé à destination des sportifs et des actifs du quotidien.

Nutrimuscle est la référence des compléments alimentaires dans les sports de force.

Poste

Nous recherchons une personne physique mais qui ADORE le digital et l'influence ;)

Rattaché au directeur de la communication du groupe, l'influence manager est le ou la porte-parole du groupe au sein de ses ambassadeurs. Il conçoit et pilote la politique d'influence et partenariats du groupe.

Cette personne aura notamment la mission de développer et d'entretenir les ambassadeurs des 2 marques Nutrimuscle et Nutrielement.

Sous la responsabilité du Directeur Communication, tes missions seront les suivantes :

Missions :

- Définir la stratégie influence et affiliation

- Proposer des actions d'activation

- Analyser des actions et reporting

- Relation quotidienne avec les athlètes et influenceurs

- Participer à l'organisation des tournages et événements impliquant les influenceurs

- Participation à l'ensemble des projets de l'équipe communication et des marques du groupe (Nutrielement, Nutrimuscle)

Liste non exhaustive

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Au sein de notre structure à taille humaine et extrêmement dynamique, tu contribueras activement à la croissance de l'entreprise, et tu verras tes responsabilités évoluer rapidement dans une ambiance de travail très jeune, dynamique et bienveillante.

Autres Avantages :

Société avec une équipe jeune et dynamique (moyenne d'âge 28ans) en pleine croissance

Effectif actuel de 54 collaborateurs

Télétravail : 1 jour par semaine possible.

L'ensemble des managers et l'équipe de direction est à l'écoute et totalement accessibles pour l'ensemble des collaborateurs.

Un référent à l'arrivée de chaque collaborateur est attribué afin d'accompagner le nouvel entrant sur tous les sujets

Un pack d'accueil offert à l'arrivée de chaque collaborateur avec pour tous un laptop et un téléphone le cas échéant …

On boarding de prévu avec différentes sessions de formation auprès du service client / R&D et Qualité réglementation + visite à l'usine en Belgique le cas échéant

Politique RSE :

Dans le cadre de notre politique RSE la société s'engage sur tous les aspects sociétaux et environnementaux. En plus d'être certifié Entreprise à Missions (1ère dans le secteur agroalimentaire) nous travaillons sur plusieurs chantiers pour ancrer encore plus la politique comme celui de la certification B Corp par exemple d'autres…

Dans le cadre de cette politique la société offre 1j/an à chaque collaborateur afin de consacrer son temps à une œuvre caritative ou une association.

Avantages financiers :

Prise en charge à hauteur de 16.90€ par mois pour tout abonnement sportif

Tickets Restaurant de 10€ par jour de travail effectif, frais de transports en commun et très bonne mutuelle entreprise avec une prise en charge à hauteur de 50%

Vous bénéficierez d'une remise de 50 % sur l'ensemble des produits Nutrimuscle, cumulable avec des vouchers de 30 € par mois et par collaborateur

Aspects RH :

4 Valeurs fondamentales : Ecoute - Excellence - Expertise - Ethique

Perspective d'évolution de carrière et de promotion intéressantes dans un PME agile et flexible en pleine croissance…

Plan de formation annuel et budget adéquate

Un cadeau d'anniversaire offert à chaque collaborateur

Repas d'équipe encouragés offert par le manager

Nous travaillons au confort de tous en offrant les meilleures conditions pour chacun : une salle de pause/cuisine avec accès gratuit au café/thé, des endroits pour s'isoler si besoin et bientôt une salle de sport dans nos locaux.

Bureaux attractifs ou il fait bon vivre en plein milieu de Paris

Nous organisons différents événements dans l'année pour partager des moments conviviaux (Séminaire annuel en France ou à l'étranger, After-works mensuels avec activités proposées, repas de Noel, divers festivités (Halloween, galette des rois…).

N LAB est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.