Cadre de santé

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).

Date de parution

/01/2026

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre de santé - Virologie F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Télétravail

Oui

Présentation du service

Le service de Virologie de Paul Brousse est commun aux hôpitaux Antoine Béclère, Bicêtre et Paul Brousse qui représentent actuellement :

- 1960 lits et 240 places de jour

passages aux urgences (adultes, pédiatriques et gynécologiques)

- Toutes les spécialités médicales : pédiatrie, hépato-gastroentérologie, médecine interne, maladies infectieuses, cardiologie, urologie, neurologie, rhumatologie, psychiatrie, gériatrie, addictologie, hématologie…

- Plusieurs services de transplantations hépatique et rénale (environ 250/an)

- Plusieurs réanimations médicales, chirurgicales, néo-natales

- 2 maternités de niveau III et 6 900 accouchements. 1 département de diagnostic prénatal

- 34 salles de bloc opératoire

consultations externes

Le laboratoire assure donc les analyses de virologie des 3 sites (sauf certaines ultra-urgentes restées in situ) mais également celles en provenance du CEGGID d'Antoine Béclère, de l'UCSA du centre pénitentiaire de Fresnes, et d'autres sous-traitées par les hôpitaux du GHU Paris-Saclay (Ambroise Paré, Raymond Poincaré, Sainte Périne, Berck) et du secteur géographique (CH4V, GHNE, CHSF, Hôpital Suisse de Paris, Hôpital Foch).

Composition de l'équipe de virologie :

Equipe médicale :

2 PU-PH

3 PH

1 AHU

2 internes

Equipe paramédicale :

1 cadre de santé

21 ETP techniciens de laboratoire

2 ingénieurs de recherche

3 agents de réception

2 agents logistiques

1 secrétaire médicale

Poste à pourvoir le 02/01/2026

Vos missions

Recrutement, gestion des ressources dans le service, gestion des plannings, évaluation des personnels

Organisation, coordination et répartition des ressources

Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins

Participation à la démarche d'accréditation norme EN NF ISO 15189

Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité

Utilisation du logiciel qualité Kalilab

Analyse et traitement des dysfonctionnements et des évènements indésirables

Participation à l'élaboration du document unique

Suivi et bilan des activités

 Gestion logistique et suivi budgétaire

Gestion des équipements, travaux

 Informatique : gestion des outils informatiques et des logiciels du service (SAP, GLIMS, GENNO, ORBIS, Excel, Gestime …) en collaboration avec les services informatiques, identification des besoins d'évolution

Réunions d'informations au sein du service

Participation aux réunions du DMU, d'encadrement du site et du GH

Animation de groupes de travail transversaux

Formation et information aux services cliniques

Gestion de projets 

Hygiène, sécurité

Missions spécifiques :

Remplacement des cadres des autres laboratoires du site et mission en collaboration avec l'encadrement supérieur du DMU

Profil recherché

Formation requise :
- Faisant Fonction de cadre
- Diplôme cadre de santé
-Concours sur titre
- Fiche de poste réajustable au regard des projets de service ou institutionnels

Expérience requise :
Expérience en management souhaitée

Savoir-faire requis :
- Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens...)
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Arbitrer et décider entre différentes propositions
- Analyser des données, des tableaux de bord, des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats
- Etablir, évaluer, optimiser un budget
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer

Connaissances associées :
- Management
- Communication
- Animation d'équipe
- Stratégie, conduite du changement
- Démarches, méthodes et outils de la qualité (Norme EN NF ISO 15189)

Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée   en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

Prime d'encadrement : 145€ bruts/mois

Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Indemnisation à hauteur de 12HS en cas d'intérim par le cadre (390€
au 1er échelon)

Aide à l'installation et au logement

Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sous  conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif
LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue

Accès à l'espace détente

Labellisé service apprenant

Labellisé service apprenant

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

Villejuif

Hôpital et/ou site

Hôpital Paul-Brousse - Villejuif 94 (GHU Saclay)

Service d'affectation

Virologie

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