Responsable de dossiers comptables F/H

WeMa : L'élan qu'il te faut

Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l'expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l'impulsion pour aller plus loin.

430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients – entrepreneurs, dirigeants, particuliers – pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement ? T'offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d'une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d'équipe et bienveillance.

Ton avenir, c'est ici.

Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l'avance dès aujourd'hui

Implanté à Saint-Avold, notre cabinet compte 35 collaborateurs répartis sur plusieurs pôles : comptabilité, social, juridique, commissariat aux comptes et administratif.

Vous intégrerez l'équipe comptable, composée de 15 professionnels expérimentés, au sein du service piloté par Monsieur Perret (expert-comptable associé).

Chez nous, l'ambiance est conviviale et collaborative, avec un fort esprit d'entraide. Vous évoluerez dans un cadre structuré, reconnu pour la richesse technique de ses missions et son accompagnement personnalisé.

Vos missions au quotidien

En tant que Responsable de Dossier, vous serez au cœur de la relation client et garant(e) de la qualité des livrables comptables. Vos missions comprendront :

Tenue et révision comptable

• Supervision de la tenue pour un portefeuille de clients locaux diversifiés : professions libérales, artisans, commerçants, secteur immobilier

• Révision des comptes avec peu de saisie à effectuer (délégation à l'équipe Saisie)

• Préparation des bilans, liasses fiscales et déclarations fiscales courantes

Conseil & accompagnement client

• Relation régulière avec les clients : conseils, échanges, aide à la prise de décision

• Participation à des missions ponctuelles à valeur ajoutée (selon votre appétence) : tableaux de bord, prévisionnels, accompagnement à la création ou au développement

Travail transversal et coordination

• Collaboration étroite avec les services Social, Juridique, Saisie et les managers de pôles

• Participation aux échanges techniques et aux réunions internes pour assurer la cohérence des dossiers

Vos outils au quotidien

• Cador (comptabilité)

• Suite Microsoft 365

• Sylae (DSN), PolyActe (juridique)

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

Formation : Bac +3 / Bac +4 (DCG, DSCG, licence ou master comptabilité/gestion)

Expérience : minimum 3 ans en cabinet d'expertise comptable
Langues : anglais ou allemand niveau intermédiaire apprécié

Vos qualités pour réussir

• Solide technicité comptable
• Sens de l'analyse et de la rigueur
• Autonomie, tout en aimant travailler en équipe
• Bon relationnel, capacité à inspirer confiance aux clients

Pourquoi rejoindre notre cabinet ?

Rémunération & reconnaissance

• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.

Équilibre vie pro / perso

• Télétravail ponctuel possible
• Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées
• RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre

Avantages concrets au quotidien

• Mutuelle entreprise avantageuse
• Tickets restaurants
• CSE actif (billetterie, réductions, événements internes)
• Véhicule de service à disposition

Formation & évolution

• Parcours d'intégration différenciant et structuré
• Formations régulières pour progresser en continu
• Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC
• Mobilité interne et véritables plans de carrière

Une culture qui fait la différence

• Des valeurs humaines fortes, partagées au quotidien
• Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau
• Un grand repas de Noël convivial chaque année

Prêt(e) à relever le défi ?

3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it

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