DIPN 44

Informations générales

Référence

BA044PNC

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DIPN 44 - Gestionnaire des Ressources Humaines à la section médico-sociale (F/H)

Description du poste

Code fiche de l'emploi type : Chargé(e) de la gestion RH de proximité (FPGRH012)

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le ou la titulaire du poste travaille au sein de la section médico-sociale du Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement (BRHA) de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Loire-Atlatique (DIPN 44). Cette section assure la gestion et le suivi de la médecine statutaire, l'organisation et le suivi de la médecine de prévention, ainsi que la gestion des thématiques sociales en lien avec les acteurs compétents.

Sous l'autorité de la cheffe de section, secrétaire administrative, l'équipe de gestionnaires travaillent en polyvalence sur toutes les missions et tâches de la section, avec notamment :

• Gestion et suivi des congés de maladie ordinaire et des dossiers d'accidents du travail ;
• Suivi administratif des divers dossiers médicaux, dont la saisine des conseils médicaux ;
• Gestion de l'agenda du médecin statutaire, des convocations médicales et des contrôles médicaux ;
• Organisation des consultations de la médecine de prévention (planification et convocations, suivi de l'agenda) ;
• Suivi des préconisations de la médecine de prévention ;
• Organisation des campagnes de vaccination
• Accompagnement et suivi des agents en CMO, CLM, CLD ou bénéficiant d'aménagements ;
• Information et conseil à la hiérarchie, dans le respect du secret médical sur la gestion des situations particulières ;
• Animation des relations avec les partenaires (service social des personnels, psychologue de soutien opérationnel, mutuelles, associations…) ;
• Participation aux travaux de la cellule de veille des risques psychosociaux (préparation des réunions, statistiques, secrétariat...)

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Au sein du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO), le Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement (BRHA) est composé de 4 sections (parcours carrière, compta-rémunération, temps de travail et médico-sociale).

Il assure la gestion administrative de proximité des personnels de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Loire-Atlantique (DIPN 44), qui compte près de 1600 effectifs (personnels actifs, PTS, administratifs, techniques et contractuels) répartis sur les circonscriptions de Nantes, Saint-Nazaire et La Baule.

• Composition et effectifs du service

1 attachée, chef du BRHA – 5 secrétaires administratifs – 15 adjoints administratifs (dont 4 gestionnaires au service médico-social)

• Liaisons hiérarchiques

Cheffe de section médico-sociale et son adjointe (SA), Cheffe du BRHA (AAE) et son adjointe (SA), Cheffe SDSO (CAIOM) et son adjointe (AAE)

• Liaisons fonctionnelles

Tous services de la DIPN 44 – SGAMI Ouest – DZPN Ouest – Médecins statutaire et de prévention

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire en horaires variables, sur la base de 40H30 par semaine, générant 29 RTT

Qui contacter ?

Cheffe SDSO ou adjointe : /

dipn44-

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Poste nécessitant :

• Discrétion et confidentialité - Secret médical,
• Polyvalence,
• Capacité d'écoute et d'empathie.

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
• Savoir s'organiser / niveau pratique / requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / à acquérir

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
• savoir accueillir / niveau pratique / requis
• savoir communiquer / niveau pratique / à acquérir

Vos perspectives :

Expérience en matière de gestion des ressources humaines pouvant être valorisée sur des postes ultérieurs ou dans la préparation d'examens professionnels.

Mobilité possible vers d'autres postes d'adjoints administratifs, selon vacances de poste.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Dépôt de candidature :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV + lettre de motivation + notations + formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie

Formulaire de mobilité :

Dépôt de la candidature impératif sur la plate-forme MOB-MI ou sur le site Choisir le service public / Aucune candidature ne sera prise en compte par courriel.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires uniquement

Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2025

Attention : le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours.

"La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Temps plein

Oui

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min.

Débutant

Compétences attendues

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : Chargé(e) de la gestion RH de proximité (FPGRH012)
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : Secrétaire médical(e) (FPSAN001)

Emploi fonctionnel (codification REMI) :
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire des ressources humaines (GRH007A)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Inter Départementale de la Police Nationale de la Loire Atlantique

Service de Soutien Opérationnel / Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement

Place Waldeck Rousseau - Bâtiment Audubon

44000 Nantes

Emploi fonctionnel (codification RMFP) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : Chargé(e) de la gestion RH de proximité (FPGRH012)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,7

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : Secrétaire médical(e) (FPSAN001)

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,3

Emploi fonctionnel (codification REMI) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire des ressources humaines (GRH007A)

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier ° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu d'affectation

HOTEL DE POLICE - BATIMENT AUDUBON - PLACE WALDECK ROUSSEAU NANTES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

NANTES

Date de vacance de l'emploi

08/09/2025

Personne à contacter (mail)

dipn44-

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