Pilote de projet digital

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Quel sera ton poste ?

Poste : Pilote de projet digital WEB H/F

Lieu : Paris (75)

Télétravail : 2 jours par semaine

Contrat : CDI, Freelance, Portage

Contexte client :

Le client évolue dans un environnement dynamique où les projets digitaux et web sont au cœur de sa stratégie. Les équipes assurent la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers et aux attentes des utilisateurs.

En tant que Pilote de projet digital WEB, tu piloteras des projets de création, d'évolution et de maintenance de sites web et d'applications digitales, en coordination avec les équipes techniques et métiers.

Tu auras pour missions de :

• Analyser les besoins métiers et techniques
• Définir et piloter le plan de management de projet (organisation, planning, budget, livrables)
• Planifier les travaux, estimer les moyens nécessaires et coordonner les équipes impliquées
• La refonte de l'application mobile
• Animer et coordonner les différents acteurs projet (architectes, équipes SI, exploitation, partenaires)
• Piloter l'avancement des projets (coûts, délais, risques)
• Animer les instances projet et assurer le reporting (tableaux de bord, indicateurs)
• Gérer et coordonner les changements liés aux projets web et digitaux
• Contribuer aux activités de MCO / MCS et aux projets de migration d'infrastructures

Stack technique : Développement web, frameworks front-end et back-end, gestion de projets digitaux, UX/UI, intégration de solutions web, architectures web, MCO/MCS, ITIL

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Une expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projets digitaux et web
• Une capacité à mener des projets complexes en coordination avec de multiples interlocuteurs
• Une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet et des environnements IT structurés
• De solides connaissances en développement web, frameworks front-end et back-end, UX/UI
• Une compréhension des processus ITIL
• Un profil autonome, rigoureux et organisé, avec un bon sens du collectif
• Une aisance relationnelle et un esprit d'analyse orienté solutions
• Un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, ingénierie web ou un domaine connexe

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés