Chef de Projet IT – Infrastructure

POSTE UNIQUEMENT EN CDI

4 postes sont à pourvoir car nous constituons notre future équipe Chaque futur Teolien aura en responsabilité un produit technique infra spécifique (network/security, cloud, IAM...).

Envie de rejoindre un
collectif de passionnés
réunis autour d'un projet d'entreprise où l'
excellence
dans le service rendu au client se conjugue avec
épanouissement personnel
? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2024,
Happy At Work et Happy Agile 2025
,
Gold Partner Atlassian
) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia

Homme ou femme passionné(e), vous cherchez :

· Une entreprise visant l'excellence opérationnelle

· Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel.

· Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise

· Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Direction de projet ou Product ownership)

Notre ambition
: Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile

A propos de notre client

Vous intégrez la Direction Infrastructure d'un groupe international de premier plan dans le
secteur des vins et spiritueux
, présent mondialement via ses maisons, ses sites de production et ses réseaux de distribution.

La DSI opère une transformation profonde vers une organisation
produit
, avec une ambition claire : accélérer le
BUILD
des services d'infrastructure et renforcer la culture agile.

Votre rôle : Product Delivery Manager/Chef de projet delivery (Build-Oriented)

Vous pilotez l'un des
5 produits d'infrastructure
fournis aux différentes entités du groupe :

• Digital Workplace
  (Office 365)
• Network & Security
  (Cisco Meraki, Wallix, Zabbix…)
• Hybrid Cloud
  (Azure principalement et quelques datacenters internes)
• IAM
  (Okta, SailPoint, AD, Wallix)
• Operations & Monitoring
  (Dynatrace)

Chacun de ces produits représente un
service en pleine construction
, avec de nombreuses évolutions à concevoir, développer, prioriser et industrialiser.

Vos missions (fortement orientées BUILD)

Construction & évolution du produit

• Contribuer à la
  conception, au design et à la mise en œuvre
  des nouvelles features.
• Prioriser et cadrer les demandes d'évolutions.
• Assurer la cohérence technique et fonctionnelle du produit dans le temps.
• Amener le produit vers un modèle industriel du point de vue infra.

Pilotage & coordination

• Gérer le delivery du
  BUILD
  : planification, chiffrage, arbitrage, organisation.
• Préparer et suivre les
  SLA
  , indicateurs, engagements et performances.
• Anticiper les risques, dépendances et impacts transverses.

Agilité & rituels produit

• Animer les cérémonies agiles (daily, planning, review, rétrospective…).
• Préparer et animer les comités produit.
• Travailler sur les PI Agile.

Relationnel & leadership

• Challenger les intégrateurs sur la qualité des livrables BUILD.
• Faciliter les échanges entre PO, tech leads et équipes techniques.
• Garantir que les évolutions du produit répondent réellement aux attentes des utilisateurs.

Si on reparlait de vous ?

Expérience : 5 à 10 ans sur ce type de poste (CDP infra, technique ou PO technique)

Vous avez déjà été :

• Chef de projet
  ou
  Product Owner
  ,
• sur des sujets similaires : réseau, cloud, IAM, workplace, monitoring…

Vous êtes :

• À l'aise dans un
  contexte très BUILD
  ,
• Capable de comprendre les enjeux techniques,
• Structuré(e), autonome, organisé(e),
• Capable d'animer, challenger, prioriser.

Compétences attendues :

• Compréhension technique solide (cloud, réseau, workplace, IAM…).
• Aisance en agilité (Scrum, rituals, PI planning…).
• Pratique de Jira.
• Bon niveau d'anglais (contexte international)

Ce que nous offrons à travers ce poste

• Un rôle pivot dans la construction des services d'infrastructure d'un groupe international.
• Un environnement technique riche : Azure, Cisco, Okta, Dynatrace, O365…
• Une transformation produit ambitieuse.
• Un contexte agile en pleine maturité.
• Une mission à fort impact, orientée création et évolution de services.

Salaires : entre 60 à 70K selon séniorité