Travailleur social

Présentation

L'AARS (Association Accueil et Réinsertion Sociale) recherche un(e) Travailleur(euse) Social(e) (H/F) pour rejoindre son Unité de Promotion et d'Insertion par le Logement. Rattaché au Pôle Logement et Insertion de l'association, ce service de milieu ouvert intervient sur demande de la métropole du Grand Nancy et du Conseil départemental de Meurthe et Moselle au domicile de ménages en demande d'accès ou de maintien dans leur logement.

Missions

Dans le cadre des missions dévolues au service au titre du FSL sur les territoires de la métropole du Grand Nancy, du Lunévillois et plus particulièrement du Val de Lorraine, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre de diagnostics sociaux et de mesures individualisées d'accompagnement social exercées à domicile auprès de ménages nécessitant un accompagnement à l'accès au logement ou au maintien dans les lieux.

Cet accompagnement social mis en place pour une durée de 6 mois à 18 mois vise notamment à aider le ménage :

• à définir un projet de relogement adapté à ses besoins et à ses ressources ;
• et à l'accompagner dans sa recherche d'un logement public ou privé adapté à sa situation ;
• à s'installer dans le logement (ouverture des droits, mobilisation des aides financières, démarche d'appropriation et d'intégration dans les lieux.) ;
• à se maintenir dans son logement (soutien dans la gestion budgétaire et traitement des impayés, conseils sur le savoir habiter, assistance à la réalisation de travaux en cas de non décence, démarche de médiation avec le bailleur.)

De manière plus globale, aider le ménage en lien avec les services de droits commun dans la résolution de ses difficultés ayant un impact sur sa capacité à habiter ou accéder à un logement.

Chaque mesure fera l'objet d'une évaluation semestrielle transmise à la métropole ou au Conseil départemental sollicitant ou non une reconduction de la mesure sur la base d'objectifs atteints ou restant à atteindre.

Profil et exigences

• DE CESF, ASS ou ES exigé ;
• Compétence rédactionnelle exigée ;
• Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs liés au logement ;
• Capacité à travailler en partenariat ;
• Disponibilité, autonomie, rigueur ;
• Maitrise de l'environnement Microsoft office ;
• Titulaire du permis B

Modalités

Dates du contrat : du 1er janvier au 31 décembre 2026

Rémunération : à partir de € bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles

Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Candidature

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 5 décembre 2025

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 143,63€ à 3 190,86€ par mois

Lieu du poste : En présentiel