Formateur en couverture

Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d'expérience, l'association BTP CFA Pays de la Loire forme près de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l'ensemble des métiers du bâtiment : gros-œuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement.

Convaincus des vertus de l'alternance comme voie de formation et d'insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment. Avec la réforme de l'apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l'amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes.

Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd'hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : Notre site internet et/ou Notre page Linkedin

VOTRE MISSION

Nous recrutons pour notre site de BTP CFA Maine et Loire, un(e) formateur(rice) en couverture en CDI temps plein (35h), poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à l'adjoint pédagogique, votre mission consistera à élaborer, animer et conduire la formation des apprenants, dans le domaine professionnel, afin que ceux-ci acquièrent les compétences nécessaires à leur insertion sociale et professionnelle dans le secteur du bâtiment.

Principales responsabilités :

• Concevoir et animer des cours de pratique et de technologie pour des apprentis en CAP, MC et BP Couvreur
• Contribuer à l'évaluation des compétences des apprenants.
• Assurer le suivi de l'alternance des apprentis en relation avec les entreprises (réunions, visites entreprise, livret d'apprentissage)
• Veiller à la maintenance, la mise en sécurité et à la bonne utilisation des espaces et équipements pédagogiques de l'atelier couverture.

VOTRE PROFIL

Type et niveau de qualification requis : BP Couvreur

Expérience : au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la couverture

Compétences métier spécifiques :

• Bonne maitrise de la mise en œuvre de l'ardoise et du zinc
• Façonnage et soudage du plomb souhaitée

Savoir être et compétences transversales :

• Autonomie
• Aisance verbale et relationnelle
• Travail en équipe
• Anticipation et organisation

Mobilité : déplacements ponctuels à prévoir dans le département (dans le cadre des visites d'entreprises)

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : salaire annuel brut à partir de € (selon expérience) sur 12.8 mois
• Statut : ETAM
• Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année – 1442h / an
• Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION

• Responsable du recrutement : Jean Michel CHERVILLE

• Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse suivante : jeanmichel.-

• Référence de l'annonce à préciser dans l'objet du mail : FORCOUV49-2026

• Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le directeur et l'adjoint pédagogique, possibilité d'un 2ème entretien et éventuellement prise de référence

Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2026

Dispositif d'intégration des formateurs : semaine d'intégration des formateurs, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement.

Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.