Chef de produit

Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans une entreprise solide, réellement soucieuse de la satisfaction de ses clients et de ses salariés ? Dans laquelle le développement des compétences est important et dont les valeurs seraient "l'excellence, l'expertise et l'empathie" ? Une entreprise engagée à limiter son impact sur l'environnement ?

Le groupe Bruneau est le spécialiste européen de l'équipement de travail pour tous les professionnels. En France, nous accompagnons les TPE, PME, commerçants, artisans, travailleurs indépendants dans leur quotidien en proposant des produits et services capables de leur offrir des conditions et un cadre de travail idéal. Nous opérons selon un modèle commercial e-commerce, soutenu par des équipes commerciales grands comptes, ainsi que des mécaniques marketing multicanal (programme fidélité, catalogue…)

En qualité de Chef de marché Acheteur, vous intervenez sur la famille de produits « affichage communication, papeterie - produits saisonniers, étiquettes, machines de bureau » de notre offre. Vous aurez pour rôle de développer et pérenniser cette gamme de produits.

Missions :

• Réaliser le sourcing fournisseur et garantir la rationalité, la qualité, la pérennité, la compétitivité du panel fournisseurs

• Choisir le meilleur couple produit/fournisseur, négocier les tarifs, les conditions d'achats et les conditions arrières en se basant sur les minima de commandes, conditionnements, délais, prévisions de vente…

• Optimiser la création produits grâce à un bon niveau de connaissances techniques, rechercher de nouveaux fournisseurs pour développer l'offre

• Négocier les promotions

• Regrouper et garantir la fiabilité des informations à renseigner dans les bases de données produits

• Garantir la qualité des produits et le respect des engagements fournisseurs en lien avec les équipes

• Participer à l'optimisation de la politique d'approvisionnement en relation avec les approvisionneurs

• Analyser les marchés et leurs enjeux

• Réaliser le benchmark et la veille clients/fournisseurs et concurrence

• Suivre et analyser les niveaux performance des fournisseurs

• Piloter tous les indicateurs nécessaires à la gestion efficace de sa catégorie (budget, remises arrières, CA, marge…)

• Répondre aux différentes sollicitations questions sur les produits, de la part des services internes et clients

• Améliorer l'offre sur le site (visuels, descriptifs …) et définir les plans d'animation commerciale et les opérations promotions avec le service Marketing

• Construire et piloter les Prix de vente de la catégorie

• Interface avec les équipes Marketing pour la mise en avant des produits (sur le web, moteurs de recherche et papier)

Profil

De formation Bac +3 minimum orienté Achat et/ou Marketing, disposant d'une double compétence en achat/négo et marketing produits.

Organisé, rigoureux, créatif, adaptabilité au changement et réactivité

Parfaite maîtrise de la langue française et de l'orthographe

Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques – Impératif

Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire

Expérience dans la distribution multicanale – E-commerce.

Les raisons de nous rejoindre

1. Un parcours d'intégration aux petits oignons

Pour commencer l'aventure Bruneau, on vous réserve un parcours d'intégration d'une quinzaine de jours : rencontre des équipes, visite de tous les secteurs d'activité de l'entreprise, tournée de livraison avec l'un de nos chauffeurs pour aller à la rencontre des clients, double écoute des appels du service client…

1. De nombreuses possibilités d'évolution

Mobilités, évolutions… Chez Bruneau, rien n'est figé de poste, chaque année, une quarantaine de salariés changent de job et une centaine au total évolue en terme de responsabilités et de compétences.

Pour faciliter les évolutions et mobilités, nous avons 3 leviers principaux : les entretiens annuels et professionnels, les formations internes ouvertes à tous et l'aide inter-services.

En plus de l'évolution naturelle des postes (modernisation / digitalisation…), on met tout en œuvre pour faire bouger et évoluer les salariés

1. Un plan de formation performant

3 % de la masse salariale est investie chaque année dans la formation Nous prévoyons des formations professionnelles orientées « progression métier » et des formations à la demande pour votre évolution personnelle.

Chez Bruneau, on vous accompagne tout au long de votre parcours pour affiner vos connaissances, vos compétences et donner du relief à votre emploi.

1. Un système de rémunération attrayant

Un travail intéressant c'est bien, mais la rémunération, ça compte aussi On vous rassure tout de suite : chez Bruneau, elle est complète et attractive. Vous recevez un bilan social individualisé chaque année qui fait état de votre rémunération globale avec :

• vos revenus immédiats : salaire mensuel, chèques restaurant, prime individuelle d'objectif, 13è mois…
• votre épargne : les collaborateurs bénéficient d'une participation et d'un intéressement aux résultats de l'entreprise. Bruneau propose par ailleurs un plan d'épargne salariale avantageux.
• vos protections sociales : retraite par capitalisation pour tous, prévoyance, mutuelle…

Bruneau a depuis de nombreuses années mis en place des accords d'entreprises et développé des engagements tournés vers l'égalité professionnelle. C'est pourquoi, dans le cadre des nouvelles obligations légales, Bruneau affiche au titre de 2022 le très bon score de 88/100. Cette note est le résultat de l'évaluation de 5 indicateurs orientés rémunération, augmentation individuelle, promotion, maternité et répartition des rémunérations les plus élevées.

1. Une attention particulière pour les plus jeunes

Alternant ou stagiaire aujourd'hui, collaborateur demain Nous accueillons en moyenne une trentaines de jeunes chaque année dans la plupart des secteurs de l'entreprise : achat, merchandising, informatique, publicité, web, produit… L'apprentissage est pour nous un excellent moyen de vous former à nos métiers.