Expert Cash Management H/F

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Vous intégrerez la direction Transaction Banking Services (TBS) et en son sein le pôle Cash Management Services (CMS) .

En tant qu'expert métier et analyste, vous serez responsable de l'analyse des besoins, de l'amélioration des processus et du support opérationnel dans le domaine du Cash Management au sein du back-office paiements (PPS). Vous jouerez un rôle clé dans la liaison entre les équipes métiers et IT, tout en assurant la pertinence et la cohérence des modes de fonctionnement opérationnel.

Les missions principales seront :

1. Analyse des besoins et amélioration des processus :

2. Recueillir et analyser les besoins des équipes du back-office

3. Comprendre et analyser les processus métiers et identifier les points d'amélioration

Élaborer et participer à la définition et à la mise en œuvre de nouveaux processus

1. Contribution aux projets CMS / Gestion des projets internes PPS:

2. Etre le point d'entrée des équipes projet

3. Contribuer aux expressions de besoins

4. Organiser et partager la prise de décisions auprès de l'équipe managériale

5. Participer aux tests utilisateurs

Participer à l'accompagnement au changement

1. Support opérationnel et expertise métier :

2. Assurer un renfort de production en cas de besoin en coordination avec le management PPS

Mettre à disposition son expertise en fonction des besoins

1. Plan de contrôle :

2. Maintenir et faire évoluer les règles de fonctionnement opérationnel

3. Assurer la mise à jour des procédures

4. Répondre aux revues du Contrôle Permanent

5. Produire les indicateurs du Tableau de bord PPS

6. Apporter un support transverse dans la gestion des incidents

7. Participer à l'amélioration continue du dispositif de contrôle de PPS

8. Critères de candidature
   

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Niveau d'étude minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Ecole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Banque, finance

Bonne connaissance des paiements et des règles spécifiques à cette activitéExpérience réussie en back-office de 5 ans minimum

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Compétences recherchées

Compétences requises :
- Expertise en paiements et connaissance approfondie des processus bancaires
- Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes
- Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting
- Forte capacité à communiquer
- Gestion de projet
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigueur, organisation et adaptabilité

Outils informatiques

Connaissance du Pack office

Langues

Anglais opérationnel
- ## Entreprise Crédit Agricole CIB

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes *The Banker, Juillet 2025