de service développement rural h/f

Au sein de la Direction déléguée Développement durable et Sports, le Service Développement rural s'inscrit dans une dynamique de projets transversaux touchant à des domaines variés tels que l'agriculture, la forêt, l'aménagement foncier rural et le tourisme.

Cette direction regroupe deux services complémentaires : le Service Environnement et Sports et le Service Développement rural, qui travaillent en synergie pour mettre en œuvre les politiques publiques départementales en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.

Le Service Développement rural, composé de 5 agents, porte des politiques à la fois obligatoires (aménagement foncier rural) et volontaristes (agriculture, forêt, tourisme). Il joue un rôle central dans le soutien aux filières agricoles et forestières, essentielles à l'économie et à l'attractivité de la Haute-Loire.

Le Département s'appuie sur des schémas stratégiques structurants pour accompagner ces secteurs :

Le Projet Agricole Départemental vise à moderniser les exploitations, soutenir la diversification, renforcer les circuits courts, valoriser les productions locales et accompagner socialement les agriculteurs.

La politique forestière, en cours de renouvellement, s'élargit aux acteurs de la filière bois à travers l'élaboration d'un Schéma départemental forêt-bois.

Le Schéma Départemental de Développement Touristique fixe les orientations stratégiques en matière de tourisme.

Ces politiques sont mises en cohérence avec les orientations régionales (SRDEII) et la convention signée avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Rattaché(e) à la Directrice déléguée Développement durable et Sports, le/la Chef(fe) de service Développement rural pilote, met en œuvre et évalue les politiques départementales dans les domaines de l'aménagement foncier rural, de l'agriculture, de la forêt et du tourisme.

Il/elle encadre une équipe de cinq agents, coordonne les projets du service, assure la gestion administrative et budgétaire, et veille à la cohérence des actions avec les orientations stratégiques du Département (CAP 2030).

Garant(e) de la mise en œuvre des dispositifs structurants (Projet Agricole, Schéma Forêt-Bois, Schéma Départemental de Développement Touristique, PAEC Loire Devès), il/elle représente également le Département auprès des partenaires institutionnels, professionnels et financiers, tout en assurant une veille réglementaire et stratégique sur ses domaines d'intervention.

Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter la fiche de poste.

Contribuer à structurer et dynamiser les politiques rurales départementales dans un contexte de transition écologique, en renforçant les partenariats locaux et en accompagnant l'évolution des filières agricoles, forestières et touristiques.

Vous êtes reconnu pour votre expérience dans le domaine de la ruralité (forêt, agriculture, environnement, développement local, développement territorial) ?Vous avez l'envie de piloter des politiques publiques concrètes et transversales en lien avec des enjeux agricoles, forestiers et touristiques ?

Vous êtes prêt(e) à encadrer une équipe engagée et à représenter le Département auprès de nombreux partenaires ?

• Une équipe de travail dynamique
• Un réseau actif de partenaires
• Une grande autonomie
• Un cadre de travail et de vie avantageux RIFSEEP de 940 € à 1 030 € brut/mois (selon le grade pour le cadre d'emplois des attachés) ou de 998 € à 1 993 € brut/mois (selon le grade pour le cadre d'emplois des ingénieurs)

ESPERET Catherine - Directrice Déléguée développement durable et sports