UN EDUCATEUR SPECIALISE

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) CONTROLEUR DES ETABLISSEMENTS - Conseil départemental de la Dordogne

Date limite de candidature

20/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) CONTROLEUR DES ETABLISSEMENTS - Conseil départemental de la Dordogne

Description du poste

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) CONTROLEUR DES ETABLISSEMENTS - SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION- POLE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE.

POSTE A TEMPS COMPLET
CONTRAT DE PROJET DONT LE TERME EST FIXE AU 31 DECEMBRE 2027

Mission : Contrôle des établissements sur l'accompagnement éducatif

Activités principales :

A. Contrôle et évaluation des pratiques éducatives
- Évaluer la mise en œuvre des projets individualisés (PPE, PAI, etc.).
- Observer les pratiques quotidiennes et analyser leur cohérence avec les obligations légales et les valeurs institutionnelles.
- Vérifier la conformité aux recommandations de la HAS et aux référentiels de la protection de l'enfance.
- Réaliser des audits internes thématiques : gestion des comportements, bientraitance, participation du jeune, continuité éducative.

B. Suivi et amélioration de la qualité
- Participer à la démarche qualité de l'établissement (indicateurs, plans d'action, auto-évaluation).
- Rédiger des rapports d'observation et proposer des mesures correctives.
- Contribuer à la gestion des signalements de dysfonctionnements (faits de violence, risques de maltraitance).

C. Participation au pilotage éducatif
- Contribuer à l'analyse des besoins des jeunes (profil, carences, risques).
- Participer à la révision du projet d'établissement.
- Assurer une veille professionnelle (lois, recommandations HAS, innovations éducatives).

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Descriptif du profil recherché

Connaissances et compétences requises :
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) obligatoirement.
- Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance (loi 2007, 2016, 2022, décrets).
- Connaissance des recommandations HAS / ANESM.
- Connaissance des problématiques des jeunes accueillis en MECS : trauma, attachement, violences intrafamiliales, conduites à risque.
- Connaissance Fonctionnement des dispositifs éducatifs, scolaires et médico-psycho-sociaux.
- Connaissance Méthodologie d'audit et de démarche qualité.
- Connaissance Politiques publiques de la protection de l'enfance.
- Savoir analyser et évaluer des pratiques éducatives.
- Capacité à construire des outils d'observation et de contrôle interne.
- Capacité à rédiger des rapports clairs, objectifs et argumentés.
- Capacité à animer des réunions, ateliers et temps de sensibilisation.
- Capacité à conduire un entretien professionnel et recueil de données.
- Capacité à repérer les signaux faibles et les risques de maltraitance.
- Capacité à élaborer des plans d'amélioration avec les équipes.

Qualités requises :
- Sens de l'éthique, de la bientraitance et de la protection des Enfants.
- Neutralité, objectivité et posture professionnelle stable.
- Capacité à instaurer la confiance et au dialogue.
- Analyse, recul, capacité à prendre des décisions éclairées.
- Disponibilité et adaptabilité aux réalités du terrain éducatif.
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
- Diplomatie et pédagogie dans l'accompagnement des équipes.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Durée du contrat : 22 mois

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d'offre) devront être envoyés par courriel à ou à l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Dordogne (24)

Géolocalisation du poste

Rue du 26e Regiment d'Infanterie, Périgueux : 24019 Périgueux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Périgueux

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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