Alternant - Assistant suivi de stratégie de ventes et reporting commercial

Titre: Alternant.e Assistant.e suivi de stratégie de ventes et reporting commercial (H/F)Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant età l'écoute ?Rejoignez la Team Alternance ENGIEAu sein du groupe ENGIE recruteun.e Alternant.e Assistant.e suivi de stratégie de ventes et reporting commercial (H/F), diplôme préparé BAC +5 – DUREE 1 anLieu : CourbevoieVos missions, si vous les acceptez : Définition et suivi des indicateurs commerciaux au niveau du segment Grands Comptes Privés Support au managers commerciaux sur des études ad-hoc sur des stratégies commerciales Accompagnement de préparation formations commerciales Suivi et mise en place de rapports dans les outils Etudes d'indicateurs de compétitive et de suivi de rentabilité commerciale.Un déplacement par mois est à prévoir à Lyon dans le cadre de vos missions.Ce poste est fait pour vous si: Vous êtes en diplôme d'école de commerce, école d'ingénieur ou Master équivalent Vous êtes passionné(e) par les activités commerciales en lien avec le secteur de l'énergie, l'analyse de données en lien avec des stratégies commerciales Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le) Vous n'avez pas peur des challenges Vous êtes un team player Vous manipulez aisément des outils tels les CRM/Excel Vous maîtrisez l'analyse de data et l'analyse de base de données (PowerBI...)Nous rejoindre c'est surtout Préparer votre diplôme en toute sérénité. Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier. Etudier, travailler et être payé Qui sommes-nous ?Avec ENGIE participez à la transition énergétique Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.ENTITEENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s'appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d'énergies auprès de ses clients BtoB.Notre ambition est d'être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d'environ clients de tous secteurs d'activité, représentant sites fournis en gaz naturel, électricité.Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s'épanouir.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.Business Unit: Supply & Energy ManagementDivision: BP B2B FRANCEEntité légale: ENGIEExpérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)Nom de l'entreprise: ENGIENos valeursL'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.