Responsable Optimisation des Ressources rares H/F

il y a 2 jours

Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole Temps plein


Informations générales

Entité

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.

Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…).

Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.

Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.

Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :

Référence

Date de parution

/12/2025

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion


Intitulé du poste

Responsable Optimisation des Ressources rares H/F


Type de contrat

CDI


Date prévue de prise de fonction

01/01/2026


Poste avec management

Non


Cadre / Non Cadre

Cadre


Missions

Au sein d'IBS (International Banking & Services qui regroupe les entités CAPFM, CALF, BDI et BforBank), et plus spécifiquement de la direction Finance, vous aurez pour mission principale de  piloter la stratégie d'optimisation des ressources rares du pôle IBS (capital, liquidité et RWA), afin de renforcer la performance financière et soutenir la croissance des entités IBS dans un cadre maitrisé.

Vos responsabilités clés :

Liquidité, RWA, capital

Consolider et valider avec la DG IBS les stratégies de refinancement et de gestion du capital/RWA des entités du pole, puis la déclinaison des cadres de gestion vers les entités IBS

Identifier les leviers d'optimisation au sein des entités et aux bornes d'IBS. Structurer des schémas de circulation de ressources intra-IBS pour optimiser leur utilisation

Définir la stratégie de collecte sous son volet financier, en veillant à optimiser le cout de la ressource et les risques de liquidité associés. Piloter la mise en œuvre avec les entités/BU

Piloter la mise en œuvre des stratégies « asset light » en particulier via titrisation

Piloter la revue du cadre ALM groupe CAsa pour assurer une optimisation aux bornes du groupe

Leadership et gouvernance

Porter une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein du pôle. Promouvoir la gestion financière comme levier de création de valeur auprès des Business Units d'IBS (originate to distribute etc.)

Piloter les échanges avec CASA (direction Financière, direction des Risques), et les entités IBS afin d'assurer l'efficacité du dispositif, dans un cadre défini avec le Directeur du pilotage finance IBS

Identifier et proposer les axes de coopération ou de mutualisation


Compléments

Localisation : Paris Montrouge avec déplacements réguliers sur sites des entités inclus Massy


Zone géographique

Europe


Ville


  Montrouge


Télétravail

hybride

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus


Formation / Spécialisation

Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, spécialisation finance)


Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus


Expérience

- Minimum 10–15 ans d'expérience en banque/finance (ALM, Trésorerie, Gestion financière)


Compétences recherchées

- Leadership : forte capacité d'influence transverse dans un environnement multi-entités
- Vision stratégique et sensibilité économique
- Capacité à dialoguer à un niveau Comex


Outils informatiques

Outils : modélisation financière, Excel avancé, PowerBI (ou équivalent) apprécié


Langues

Anglais professionnel indispensable

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