Un(e) Travailleur

L'Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d'insertion à partir de l'hébergement, de la protection de l'enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d'intervention de l'ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l'Aisne.

L'association a pour objet d'insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d'agir contre la répétition des situations d'exclusion, de faiblesse, de fragilité, d'échec ou de conflit des personnes, de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d'actions visant des publics particuliers.

Pour sa direction opérationnelle protection de l'enfance, l'association Arile recrute :

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Unité d'Accueil Temporaire (UAT)

Saint Germain Laxis (77)

CDI à temps complet

Conditions :

• CDI 35 heures hebdomadaire

• Diplôme d'état dans le travail social (ES, ME, AS, CESF… Carrières sociales)

• Lieu de travail : Saint Germain Laxis et déplacement alentours.

• Roulement sur 7 semaines, couvrant l'amplitude horaire :  

  • Semaine :  7h30-22h,

  • Week-end : 8h30-22h (vendredi soir, samedi et dimanche)

  • 3 WE sur 7 Travaillés.

• Permis B obligatoire

• Rémunération selon CCN 66 – grille internat

• Avantages : voiture de service, possibilité d'évolution et de mobilité interne, accès aux œuvres sociales du CSE, modulation, congés trimestriels (18 jours par an).

Description du poste :

Missionné par le Conseil Départemental de Seine et Marne, l'UAT héberge et accompagne, au sein d'un collectif, 30 jeunes (garçons et filles) dans l'attente d'évaluation de leur minorité ou d'une orientation en structure mineurs pérenne.

Rattaché à la Direction Opérationnelle Protection de l'Enfance, vous intervenez sous la hiérarchie du Chef de service. Vous assurez un accompagnement éducatif individuel et collectif autour de différents axes : quotidien, santé, activités éducatives, …

Vous accompagnerez les jeunes MNA à un instant de leur parcours d'intégration et de développement personnel ; sur une durée temporaire variable pouvant aller jusqu'à 4 mois en moyenne.

Vos missions principales seront :

1. Accompagnement éducatif :

• Organiser et animer la prise en charge quotidienne des jeunes (réveil, temps de repas, entretien des espaces personnels, activités éducatives, coucher…)

• Assurer l'accès aux besoins fondamentaux des jeunes dans un cadre sécure.

• Évaluer les besoins des jeunes et élaborer des projets éducatifs individualisés (entretien).

• Concevoir et animer des activités éducatives : collectives et individuelles sur le thème de l'autonomie, de la citoyenneté, de la culture, du sport et des institutions républicaines …

• Préparer et accompagner les jeunes à leur différent rendez-vous (médicaux, audience, évaluation …).

• Gérer des conflits.

• Détecter les situations de vulnérabilité et faire remonter les éléments au prescripteur.

1. Gestion administrative

   • Rédiger des rapports et des comptes rendus sur l'avancement des projets éducatifs.

   • Participer aux réunions d'équipe, et aux synthèses.

   • Être en lien avec le référent établissement du département

   • Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (services sociaux, associations, etc.).

Vie institutionnelle

• Participer aux temps institutionnels (AG, vœux, formations collectives, GAP, groupes de travail …)

• Participer à la formalisation des outils essentiels et règlementaires.

Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste.

Compétences :

• Une première expérience auprès du public des mineurs non accompagnés (MNA) et des adolescents est requise.

• Capacité à travailler en équipe, faire preuve de rigueur, d'organisation et de bienveillance pour assurer un accompagnement éducatif de qualité.

• Votre esprit d'analyse et votre réactivité seront des atouts essentiels pour ce poste.

Dans le cadre de la loi Taquet de 2022 (article L.133-6 du CASF), nous sommes tenus de vérifier le bulletin numéro 2 du casier judiciaire et le fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (FIJAIS), avant l'embauche de toute personne intervenant auprès des enfants (Protection de l'enfance).

A l'issue du processus de recrutement, dans l'hypothèse où votre candidature serait retenue, une attestation d'honorabilité vous sera demandée avant de pouvoir prendre vos fonctions.

L'Arile est une organisation inclusive, elle s'engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l'unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l'article L1132-1 du Code du Travail.