cadre de sante en reeducation

Présentation du Pôle de Rééducation, Réadaptation et Soins de Suite (RRSS)

Activité de prise en charge du handicap : soins de suite, rééducation et réadaptation fonctionnelle :

• Hospitalisation de jour : réadaptation cardio-vasculaire
• Plateaux techniques au sein des Hôpitaux de SWYNGHEDAUW, Jeanne de Flandres et Institut Cœur Poumon (balnéothérapie, simulateur de conduite, salle de gymnastique adaptée, LOKOMAT…)
• Deux secteurs de consultations
• Hospitalisation de semaine : pour les pathologies neurologiques chroniques évolutives (SEP, parkinson) et des patients présentant des pathologies de l'appareil locomoteur
• Hospitalisation conventionnelle : rééducation neurologique (AVC, traumatismes crâniens, lésions médullaires, pathologies dégénératives et inflammatoires, polyneuropathies de réanimation) et rééducation de l'appareil locomoteur (amputations, chirurgie rachidienne, orthopédie)
• Soins de suite polyvalents : accueil de patients au profil oncologique, post-chirurgie, pathologies chroniques décompensées

Equipe pluridisciplinaire : médecins rééducateurs, Infirmiers, aides-soignants Masseurs Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Enseignants en Activité Physique Adaptée, Neuropsychologues, Psychologues, Orthophonistes, diététiciens, psychomotriciens…

• 154 lits
• 208 Equivalents Temps Plein de professionnels non médicaux
• 13 Equivalents temps plein de médecins séniors
• 5 Equivalents Temps plein de cadre de rééducation
• 100 Equivalents Temps Plein de masseurs-kinésithérapeutes sur l'ensemble du CHU

VOS MISSIONS :

• Vous encadrez une équipe pluri professionnelle et assurez le fonctionnement d'un service de rééducation, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants.
• Vous êtes garant de l'organisation des soins et du parcours de soin des patients afin d'assurer la qualité et la sécurité des prises en charge. C'est dans ce sens que vous réfléchissez et proposez des organisations en phase et en cohérence avec les besoins des patients sur un territoire.
• Vous animez une équipe pluriprofessionnelle et assurez la cohésion des membres de l'équipe en lien avec les médecins responsables d'unités pour permettre une offre de soin de qualité optimale en se nourrissant du management clinique.
• Vous participez à la gestion médico-économique des structures placées sous votre responsabilité. Vous êtes garant du projet de soins et des objectifs de service cohérents avec les orientations médicales des unités que vous animez en collaboration avec l'équipe médicale.
• Vous assurez le dialogue social de proximité en lien avec l'encadrement supérieur.
• Vous vous inscrivez dans une dynamique de formation individuelle tout au long de votre exercice.
• Vous participez à la continuité de l'encadrement selon les dispositifs en vigueur.
• Vous imprimez votre action dans le cadre de la politique managériale de l'institution.
• Vous participez aux échanges managériaux organisés par la Direction des soins et les CSS de Pôle.

Les différents modes d'hospitalisation en court séjour :

• Hospitalisation conventionnelle sur l'ensemble des spécialités du CHU (neurologie, appareil locomoteur, pneumologie cardiologie, chirurgie, pédiatrie, gérontologie, réanimations, hématologie...)
• Hospitalisation de semaine : pour les pathologies neurologiques chroniques évolutives (SEP, parkinson) et des patients présentant des pathologies de l'appareil locomoteur, réadaptation cardiaque, rééducation neurologie ou de l'appareil locomoteur)
• Hospitalisation de jour : activité ambulatoire notamment pour les activités recours (réadaptation cardiaque, pédiatrie, réadaptation neurologique, rééducation gérontologique)

Profil recherché :

• Diplôme de Cadre de santé paramédical + numéro RPPS requis
• Expérience souhaitée

SAVOIR-FAIRE

• Repérer et analyser les dysfonctionnements
• Justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un domaine donné
• Concevoir, réaliser des projets, des processus
• Fixer des objectifs, évaluer, établir, optimiser
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
• Organiser, piloter, planifier
• Accueillir et encadrer les nouveaux agents et les étudiants
• Participer à la recherche et participation aux protocoles
• Présenter des travaux dans les congrès et colloques

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

• Sens de l'organisation et des responsabilités,
• Rigueur,
• Dynamisme,
• Capacité d'observation et d'analyse rapide,
• Esprit d'équipe et disponibilité,
• Grande maîtrise de soi et discrétion.