Chef(fe) de projet Résilience des Plans d'eau du territoire de Baye et Vaux – CDD de 24 mois

Le département de la Nièvre dispose d'une ressource en eau abondante. Toutefois des difficultés concernant la qualité et la quantité de l'eau disponible demeurent, voire s'aggravent avec le contexte de changement climatique.

Aussi, le Conseil départemental a choisi de s'investir sur le sujet , en associant l'ensemble des acteurs concernés, pour faire face à cet enjeu. II a initié la première étude HMUC (hydrologie, milieux, usages, climat) sur le département, sur le territoire lié aux aquifères calcaires de la Nièvre qui met en évidence, entre autres, des enjeux de quantité et de qualité sur les plans d'eau.

L'attractivité du territoire et la qualité de vie des habitants et usagers des plans d'eau de Baye et Vaux dépendent de la disponibilité et de la qualité des ressources en eau. Ce complexe d'étangs, propriété du département, est impacté par le dérèglement du climat qui entraîne un accroissement des blooms de cyanobactéries , des risques de rupture d'alimentation des plans d'eau en eau et une dégradation de leur qualité écologique.

Le territoire doit anticiper et organiser une gestion concertée mobilisant l'ensemble des usagers dont la société civile autour d'un projet d'adaptation au dérèglement climatique de cet écosystème, ses bassins versants et ses usages. .

C'est dans ce cadre que s'inscrivent les missions principales du poste avec :

• la production :

– d'un diagnostic de vulnérabilité de la ressource en eau aujourd'hui et demain face au changement climatique et l'identification des impacts induits sur le territoire , en lien avec la démarche TACCT (trajectoire d'adaptation au changement climatique des territoires) départementale

– d' un scénario prospectif souhaitable et fédérateur, d'un plan d'action associé et de son dispositif de suivi évaluation

• la conduite d'opérations de sensibilisation , d'éducation et d'information des usagers (acteurs des bassins versants, usagers des plans d'eau, grand public et scolaires) en lien avec la chargée de mission sensibilisation à la transition écologique

• la mise en place d'une instance locale de gouvernance de gestion partagée de la ressource en eau visant un renforcement des coopérations

• le montage et le suivi des prestations associées à la démarche

Cette mission s'intègre dans la mise en place d'un "Plan sur l'eau" à l'échelle du département de la Nièvre.

• Etat des lieux, diagnostic et identification des connaissances manquantes

Réalisation de l'état des connaissances

Renseignement des données eau et autres connaissances acquises grâce aux missions, dans la Plateforme TACCT

Analyse des données collectées

Evaluation des connaissances manquantes et des études nécessaires à affiner le diagnostic quand cela est nécessaire

Elaboration de cahiers des charges pour compléter la connaissance avec l'appui d'un bureau d'études spécialisé

Réalisation de diagnostics des cours d'eau des bassins versants amont avec l'appui du service GEMAPI

Proposition de simulation de 3 scenarii contrastés d'évolution du climat en lien avec la démarche TACCT et impact sur les plans d'eau

• Diagnostic socio-économique du territoire

Réalisation d'un diagnostic des usages sur les bassins versants et sur les plans d'eau : forestiers, agricoles, pêche, tourisme, activités nautiques, activités liés au canal

Evaluation de la vulnérabilité de ces usages au changement climatique et de la perception des enjeux par les acteurs

Co construction avec le comité de pilotage d'un avenir souhaitable d'adaptation à +4°C

L'échelle de réflexion Intégrera les enjeux à l'échelle du territoire de vie et du canal du Nivernais

• Conduite des opérations de sensibilisation des parties prenantes du territoires (scolaires, grand public, élus, usagers des bassins versants …)

• Définition du programme d'actions à mettre en œuvre

Co construction avec les acteurs d'un programme d'actions à mettre en œuvre en lien avec les usages et/ou les pratiques, la gestion d'aménagement des bassins versants et la gestion des plans d'eau, de solutions fondées sur la nature et d'actions de gouvernance et de connaissances,…

Formation de type aménagement du territoire, niveau MASTER avec une première expérience de préférence

Une connaissance de la conduite des projets de territoire et des outils de la concertation avec les acteurs locaux serait appréciée

Une connaissance des rôles et responsabilités des institutions impliquées dans la gestion de l'eau est également souhaitée.

Une capacité à la rédaction, notamment pour des documents destinés à tout public, est également est attendue.

Le profil recherché sait faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et a le sens de l'initiative.

Des capacités en termes d'analyse, de synthèse, d'organisation et de planification sont également attendues.

Une aptitude dans la communication et au travail en mode projet est appréciée. Le travail nécessite également une capacité à travailler en équipe.

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