Délégué(e) Hospitalier(e) Dermatologie

Chez Regeneron, nous croyons que lorsque la bonne idée trouve la bonne équipe, un réel changement est possible. Alors que nous travaillons activement à travers notre réseau pour inventer, développer et commercialiser des médicaments transformant la vie des personnes atteintes de maladies graves, nous établissons de nouvelles façons de penser la science, la fabrication et la commercialisation.

En tant que Délégué(e) Hospitalier(e) Dermatologie, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos objectifs et encouragerez une culture de haute performance.

De nature curieuse et proactive, vous serez responsable de la gestion du secteur Ile-de-France Ouest – 78 & 91 , en assurant une planification et une gestion professionnelles des différents interlocuteurs/rices clés dans le domaine de l'Immunologie sur votre secteur, comprendre le fonctionnement des établissements hospitaliers et développer la croissance de Regeneron dans le respect du bon usage du médicament.

En tant que Délégué(e) Hospitalier(e), une journée typique pourrait inclure les activités suivantes :

• Établir des interactions de haute qualité avec les Professionnels de Santé (PDS) en maintenant continuellement à jour les connaissances scientifiques autour du produit, de l'indication et des messages tout en mettant en œuvre de manière optimale le plan de vente et de marketing.
• Délivrer constamment la proposition de valeur de la marque à travers la communication des messages clés aux PDS.
• Travailler en alignement avec le plan de marque, développer et mettre en œuvre un plan stratégique local basé sur des sources de données clés et des insights du marché local.
• Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour mettre en œuvre des programmes régionaux et des activités pertinentes pour soutenir les besoins des PDS.
• Optimisez tous les canaux de communication, y compris les canaux numériques, en collaboration avec d'autres fonctions, pour obtenir la meilleure part de voix possible sur le marché.
• Développer et mettre en œuvre, en ligne avec la stratégie de l'alliance Regeneron, un plan sectoriel reposant sur des données clés et le développement d'une connaissance assidue du marché local.

Ce rôle pourrait être pour vous si :

• Vous êtes passionné(e) par le fait de garantir que les objectifs de l'actif sont atteints en communiquant les messages clés aux PDS, conformément aux bonnes pratiques.
• Vous êtes engagé(e) à travailler en collaboration et à développer d'excellents partenariats en interne et en externe, une expérience préalable dans une alliance est utile.
• Vous êtes enthousiaste à l'idée de gérer plusieurs canaux pour optimiser l'engagement des clients (par exemple, en face à face, appels à distance, e-mails approuvés, plateformes de communication numérique, etc.).
• Vous pouvez opérer efficacement dans un environnement naissant au sein d'une équipe collaborative, performante et ambitieuse.

Pour être considéré(e) pour cette opportunité, vous devez détenir un Diplôme de la Visite Médicale avec un minimum de 5+ années d'expérience professionnelles en vente pharmaceutique dans le domaine de l'Immunologie, idéalement en Dermatologie. Vous êtes mobile géographiquement et possédez un permis de conduire valide. L'anglais conversationnel serait souhaitable, mais non requis.

Does this sound like you? Apply now to take your first step towards living the Regeneron Way We have an inclusive culture that provides comprehensive benefits, which vary by location. In the U.S., benefits may include health and wellness programs (including medical, dental, vision, life, and disability insurance), fitness centers, 401(k) company match, family support benefits, equity awards, annual bonuses, paid time off, and paid leaves (e.g., military and parental leave) for eligible employees at all levels For additional information about Regeneron benefits in the US, please visit For other countries' specific benefits, please speak to your recruiter.

Please be advised that at Regeneron, we believe we are most successful and work best when we are together. For that reason, many of Regeneron's roles are required to be performed on-site. Please speak with your recruiter and hiring manager for more information about Regeneron's on-site policy and expectations for your role and your location.

Regeneron is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief (or lack thereof), sex, nationality, national or ethnic origin, civil status, age, citizenship status, membership of the Traveler community, sexual orientation, disability, genetic information, familial status, marital or registered civil partnership status, pregnancy or parental status, gender identity, gender reassignment, military or veteran status, or any other protected characteristic in accordance with applicable laws and regulations. The Company will also provide reasonable accommodation to the known disabilities or chronic illnesses of an otherwise qualified applicant for employment, unless the accommodation would impose undue hardship on the operation of the Company's business.

For roles in which the hired candidate will be working in the U.S., the salary ranges provided are shown in accordance with U.S. law and apply to U.S.-based positions. For roles which will be based in Japan and/or Canada, the salary ranges are shown in accordance with the applicable local law and currency. If you are outside the U.S, Japan or Canada, please speak with your recruiter about salaries and benefits in your location.

Please note that certain background checks will form part of the recruitment process. Background checks will be conducted in accordance with the law of the country where the position is based, including the type of background checks conducted. The purpose of carrying out such checks is for Regeneron to verify certain information regarding a candidate prior to the commencement of employment such as identity, right to work, educational qualifications etc.