AENESR-Secrétaire général-agent comptable du LPO Langevin Wallon et du Gréta Val-de-Marne H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

MENJ-MESR  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

AENESR -SECRETAIRE GENERAL.E – AGENT COMPTABLE
du Lycée polyvalent Langevin Wallon et du GRETA Val-de-Marne H/F

Date limite de candidature

11/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AENESR-Secrétaire général-agent comptable du LPO Langevin Wallon et du Gréta Val-de-Marne H/F

Descriptif du service

Lycée polyvalent de 1235 lycéens et étudiants.

Service de restauration mutualisé de 2 établissements en liaison chaude : 1000 repas/jour.

Agence comptable de 4 établissements et du GRETA Val-de-Marne (94) : 4 EPLE (3 Lycées et 1 collège) Etablissement support du Greta départemental Val de Marne avec 7 millions de chiffre d'affaires (prime annuelle garantie de l'agent comptable du GRETA : euros par an)

Autres :

Catégorie A+ AAE principal et /ou HC

IFSE groupe 2 – NBI : 45 points – poste logé F4

Description du poste

MISSIONS DU POSTE

·       Dans le cadre de ses missions de secrétariat général, membre de l'équipe de direction, le secrétaire général seconde le chef d'établissement dans tous les actes relatifs à la gestion financière, matérielle et administrative de l'établissement :

Il définit, organise et met en œuvre toutes les opérations nécessaires à la gestion des ressources humaines, matérielle et budgétaire du lycée et du Greta départemental.

Il a un rôle de conseil technique et juridique auprès du chef d'établissement.

Il participe à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Il est chargé de la préparation des actes

Il prend en charge les relations avec la collectivité territoriale de rattachement et organise le travail des personnels administratifs, et techniques affectés ou mis à disposition de l'établissement.

·       Dans le cadre de ses missions d'agent comptable :

il définit, organise et met en œuvre toutes les opérations nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurisation de l'agence comptable.

Assisté des chargées d'affaires financières, il gère financièrement et comptablement le GRETA

Il assure la veille juridique et la coordination des opérations relatives à la gestion matérielle et à la sécurité des centres de réalisation du GRETA.
ACTIVITES

·       Au pôle gestion avec 3 collaborateurs de catégorie B : 

Encadrer 20 adjoints techniques territoriaux, les personnels administratifs du service financier ainsi que les agents de laboratoire.

Organiser l'entretien et la maintenance du patrimoine et des installations techniques et le fonctionnement de la demi-pension en groupement de service (liaison chaude).

Assurer la sécurité des personnes et des biens.

Préparer et assurer le suivi et contrôle de gestion des 2 budgets lycée et GRETA, encadrer et coordonner l'action des collaborateurs chargés de l'exécution des budgets.

·       Au pôle comptable avec 1 collaborateur fondé de pouvoir de catégorie A et un ½  poste Greta : 

Contrôler la trésorerie, les balances, les développements de soldes, les créances, la prise en charge des écritures budgétaires et comptables.

Tenir un rôle de conseil et d'assistance auprès des gestionnaires des établissements rattachés

 Préparer, présenter et transmettre les 5 comptes financiers de l'agence comptable.

·       Particularités liées à la gestion du GRETA départemental avec une équipe de 13 collaborateurs dont deux CAF

Assurer la gestion matérielle et financière des centres adhérents au Greta départemental, assurer le contrôle de gestion, et assurer le suivi du recouvrement 

Assurer la paye des personnels du Greta (personnels vacataires et 120 personnels permanents)

Assurer le pilotage du processus de gestion dans le cadre de label Eduform

Conditions particulières d'exercice

Cet emploi d'administrateur de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l'échelonnement indiciaire brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° du 3 décembre 1983 modifié) :

° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Institut national du service public ;

° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;

° aux fonctionnaires nommés :

a) dans un emploi de directeur général des services d'EPSCP ;

b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;

c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;

° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l'indice brut 705.

Descriptif du profil recherché

COMPETENCES REQUISES

• Sens des responsabilités, rigueur et efficacité.

• Capacité d'adaptation, autonomie, discernement et dynamisme.

• Qualités relationnelles et de management.

• Capacité à anticiper les demandes, à les analyser et à les satisfaire.

• Esprit d'initiative et recherche de l'amélioration des procédures

• Maitrise du droit public et du système éducatif (code de l'Education).

• Maitrise de la réglementation, de l'organisation économique et financière d'un EPLE (de solides compétences dans le domaine de la gestion financière et comptable sont impératives pour ce poste)

• Connaissance du code des marchés publics

• Connaissance de la réglementation liée aux ERP.

Maîtrise des outils informatiques appliqués à la comptabilité publique et des outils bureautiques.

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique jusqu'au 11/01/2026 selon les modalités suivantes à :

 Contact :

Mme AOUD, cheffe de l'établissement

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à :

de1-

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

126 avenue Roger Salengro à Champigny sur marne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

126 avenue Roger Salengro à Champigny sur marne

Date de vacance de l'emploi

12/05/2025

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