Ingenieur Reseaux Electriques Hta/Htb

Vous souhaitez valoriser votre expertise au sein d'une entreprise engagée dans la lutte contre le dérèglement climatique et à l'écoute des territoires ? travailler aux côtés d'une équipe bienveillante et passionnée ? Alors ce qui suit est pour vous

 Une société engagée, où l'humain et l'environnement sont les priorités

Le groupe wpd, ce sont 4000 collaborateurs à travers le monde engagés dans la transition énergétique et la construction d'un avenir respectueux de l'environnement. Chez wpd France, producteur d'électricité 100 % renouvelable, nous développons des parcs éoliens terrestres et solaires photovoltaïques depuis plus de 20 ans. Engagés pour les territoires, nos 170 collaborateurs en France sont présents dans 12 agences pour développer des projets de qualité, en apportant la fiabilité d'un groupe international 100 % indépendant. Le dialogue, des projets sur mesure et la proximité avec le territoire sont au cœur de nos valeurs chez wpd.

Vos missions

Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à la réalisation de nouveaux projets éoliens en France. Vous serez directement impliqué(e) dans le développement de la société en prenant part aux missions suivantes :

Pour la partie « raccordement des parcs éoliens au réseau de distribution et de transport » :

• En charge du raccordement des parcs éoliens sur le réseau public de distribution et de transport

• Participer activement au design et dimensionnement des ouvrages HTA et HTB nécessaire au raccordement des parcs éoliens.

 Pour la partie « construction des parcs éoliens » :

•  Mettre en œuvre les moyens permettant à la société d'assumer son rôle de constructeur de parc éolien

• Préparer les chantiers : finalisation des plans d'exécution, élaboration du planning, discussion contractuelle avec les fournisseurs/installateurs d'éoliennes

• Réaliser les appels d'offre et la sélection des entreprises sous-traitantes, pour les lots réseaux électriques concernés, notamment, rédiger les cahiers des charges (CCTP, DPGF) et organiser les consultations de l'ensemble des lots réseau interne, câbles, poste de livraison, bureaux de contrôle

• Préparation et suivi du budget de vos entreprises sous-traitantes

• Assurer la mise en œuvre des moyens permettant de garantir le respect des règles de sécurité des biens et des personnes sur les parcs en construction, et veiller au respect des réglementations techniques

• Coordonner et suivre la réalisation des travaux sur les différents chantiers,

• Diriger les réunions de chantier et autres réceptions sur site aussi souvent que nécessaire.

• Vous êtes présent(e) aux essais de performance et de conformité des équipements, et gérez la mise en service du parc.

• Vous êtes garant(e) du suivi du planning et vous êtes un(e) des interlocuteurs(trices) auprès des élus et des exploitants pendant toute la phase chantier.

Faites la différence

H/F, titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste (Bac +5), avec une spécialisation en électricité. Vous avez des connaissances dans le domaine des Réseaux Electriques (HTA et HTB) et de la gestion de projet de construction, et des systèmes haute et moyenne tension.

Vous maitrisez parfaitement l'anglais.

Une expérience dans la réalisation de postes sources HTB serait un plus.

Outre votre capacité à convaincre et à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe, vous disposez de réelles facultés d'organisation, de rigueur et de synthèse dans votre travail.

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles nécessaires au travail en équipe et pour échanger avec les divers interlocuteurs externes. Vous êtes pragmatique et aimez le terrain.

Votre flexibilité vous permet des déplacements fréquents de plusieurs jours sur le territoire français et éventuellement à l'étranger et avez le permis B.

Vos compétences 

• Compétences techniques en électricité et génie électrique

• Gestion de projet et planification

• Gestion des appels d'offres et des contrats

• Suivi de chantier et management opérationnel

• Communication et relationnel

 Les + wpd 

• PME à taille humaine au sein d'un groupe solide et indépendant

• Management de proximité agile et à l'écoute

• Politique de formation ambitieuse et proactive

• Prime vacances

• Actions sociales en faveur des salariés (CSE, forfait mobilité durable, congés supplémentaires, carte SWILE, Chèques cadeaux, financement des activités sportives et culturelles, etc.)

• Charte télétravail (jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine possible)

• Accords d'intéressement et de participation pour tous les salariés

• Parcours d'intégration