Lead développeur Java

Chez Holenek, on casse les codes de l'ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.

Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.

Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?

Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.

Notre engagement au cœur de votre carrière

Mobiliser l'expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions

Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant

Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant

Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié

Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences

Personnaliser votre suivi grâce à unTalent Manager dédié

Valoriser et transmettre vos compétences via la formation

Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.

Choisissez votre statut, on s'occupe du reste :

CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure

Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus

Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi

Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.

Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.

Notre client lance un projet stratégique de refonte : fusionner deux logiciels historiques Java qui ont fait le succès de l'entreprise, en une nouvelle plateforme moderne et performante.

En tant que Lead Développeur(se) Java, vos missions seront de :

• Définir et piloter la vision technique (architecture, stack, standards de qualité et sécurité).
• Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de développeurs (coaching, code review, bonnes pratiques).
• Assurer la qualité, la robustesse et la scalabilité des applications mises en production.
• Travailler en lien avec le produit pour transformer les besoins business en solutions techniques viables.
• Mettre en place et superviser les pipelines CI/CD, tests automatisés et outils de monitoring.
• Réduire la dette technique et anticiper les risques (performance, sécurité, évolutivité).
• Effectuer une veille technologique et initier des PoC pour stimuler l'innovation.

• 9 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

Vos expertises, notre force commune
- Maîtrise des architectures distribuées (microservices, APIs, cloud, bases de données à forte volumétrie).
- Solides compétences en conception logicielle (design patterns, clean code, DDD, TDD/BDD).
- Expérience confirmée en CI/CD, automatisation des tests et observabilité (monitoring, alerting, logging).
- Connaissance approfondie des enjeux de sécurité applicative et de performance.
- Capacité à choisir et challenger les stacks technologiques (front, back, data, DevOps).
- Expérience dans la gestion de dette technique et dans la migration de systèmes complexes.
- Maîtrise des méthodologies agiles et des outils collaboratifs (Scrum, Kanban, Git, Jira, etc.).

Vos qualités humaines, nos valeurs partagées

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'une vision technique.
• Excellent pédagogue, capable de faire progresser les développeurs de tout niveau.
• Rigueur et sens des responsabilités, avec une forte orientation résultats.
• Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non-techniques.
• Esprit critique et force de proposition pour challenger le statu quo.
• Résilience et capacité à gérer la pression dans un contexte exigeant.
• Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation continue.

8 ans