Chef de Produit Alhambra Senior

Who are we?

A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.

VOTRE MISSION :
Planifier, organiser et diriger des projets marketing transversaux dans le respect des coûts, de la qualité et des délais.

COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?
Planifier, organiser et diriger des projets marketing transversaux dans le respect des coûts, de la qualité et des délais. Produire des plans de travail ou de projet détaillés, en veillant à ce que toutes les activités soient identifiées et organisées pour atteindre les objectifs du projet, conformément au cadre de gestion de projet de l'organisation. Gérer la réalisation des études, des ateliers et autres activités afin de soutenir la spécification et l'approbation des livrables du projet. Planifier et exécuter des activités de mobilisation des parties prenantes afin de développer des relations de travail efficaces pour les projets, en veillant à ce que leurs besoins et préoccupations soient identifiés et satisfaits. Coordonner l'identification et la collecte des exigences ; mener une analyse approfondie pour la finalisation et l'harmonisation ; documenter et gérer les exigences tout au long du cycle de vie du projet ; et vérifier le livrable final. Identifier et évaluer les risques, les problèmes, les dépendances et les contraintes associés au projet, en faisant remonter les problèmes si nécessaire, et élaborer, approuver et mettre en œuvre des solutions pour surmonter ces problèmes. Rédiger des rapports et des présentations complets de revue de projet, incluant des informations clés, des commentaires et des recommandations, afin de soutenir le processus de revue et de permettre aux parties prenantes d'évaluer les progrès et de convenir des modifications. Diriger une petite équipe projet, communiquer les résultats et les orientations nécessaires, coordonner les actions de l'équipe sur les tâches du projet, solliciter le soutien de membres supplémentaires si nécessaire et identifier les axes d'amélioration afin de renforcer les capacités de l'équipe par la formation, le coaching et le mentorat. Examiner les opérations existantes dans son domaine d'activité et générer de nouvelles idées pour contribuer à l'identification d'améliorations continues. Gérer le déploiement des ressources du projet, gérer proactivement les coûts du projet, fournir des prévisions et présenter les écarts avec un exposé aux points de revue appropriés afin d'assurer une utilisation efficace. Assigner des plannings de travail à court terme à une équipe de subordonnés afin d'atteindre les objectifs tout en respectant les délais établis. Préparer des documents de complexité moyenne à l'aide de diverses applications pour appareils technologiques, tels que des logiciels de bureautique standard, et collecter et synthétiser les données pour les rapports. Rédiger des éléments de documentation produit et de formation des utilisateurs pour faciliter le passage à la normale, contribuer aux revues post-projet et identifier les enseignements tirés. Réaliser des revues d'assurance dans le cadre du projet, faciliter leur réalisation par des tiers indépendants et prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes identifiés, en veillant à ce que les principales parties prenantes soient convaincues que le projet peut être réalisé dans le respect des délais, du budget et de la qualité. Développer ses propres compétences en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement, à des formations formelles et informelles et à du coaching ; obtenir ou maintenir une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension des technologies pertinentes, de la réglementation externe et des meilleures pratiques du secteur grâce à la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de publications spécialisées. Formation générale : Licence ou niveau équivalent. Expérience générale : Solide expérience et compréhension des procédures ou systèmes simples. Expérience managériale : Expérience de base de la coordination du travail d'autrui.

COMMENT RÉUSSIREZ-VOUS CHEZ NOUS ?
Licence ou niveau équivalent
Solide expérience et compréhension des procédures ou systèmes simples.