Expert Pleiades

Expert Pleiades (SIRH Data)

Atrium SI, cabinet de conseil spécialisé en solutions informatiques innovantes, recherche pour le compte d'un client basé en IDF, leader dans les services personnalisés, un
Expert Pleiades IRH Data
. Notre client, fort d'un réseau national et d'une expertise reconnue, accompagne des milliers de clients chaque année avec des services sur mesure. Dans le cadre de sa transformation digitale, l'entreprise investit dans la valorisation des données pour optimiser son pilotage stratégique, avec un focus particulier sur les données RH, qui représentent un enjeu clé en raison de l'importance de la masse salariale.

Contexte de la Mission

Depuis plusieurs années, notre client a mis en place une stratégie Data basée sur l'écosystème Microsoft (Data Lake, Microsoft Fabric, Power BI), pour divers domaines fonctionnels (commerce, marketing, opérations). Cependant, le domaine des Ressources Humaines reste à optimiser : les données RH sont silotées, leur exploitation est limitée par une dépendance à une seule ressource experte, et les besoins d'analyse (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale) nécessitent une structuration. Vous interviendrez pour formaliser les besoins fonctionnels, structurer les règles de gestion et préparer l'industrialisation des données RH au sein de l'écosystème Data de l'entreprise.

Responsabilités Principales

• Recueil et cadrage des besoins :
  Identifier et formaliser les besoins métiers du contrôle de gestion RH, en définissant les indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, etc.) et en priorisant les besoins selon les enjeux stratégiques.
• Spécifications fonctionnelles :
  Rédiger les spécifications pour l'extraction et la transformation des données RH issues des systèmes Pléiades (paie/gestion administrative), Sopra et Horoquartz (gestion des temps). Documenter les règles de gestion existantes et futures.
• Collaboration avec les équipes Data :
  Travailler avec les équipes Data/BI pour assurer l'intégration cohérente et qualitative des données RH dans le Data Lake, ainsi que la recette fonctionnelle des flux et tableaux de bord Power BI.
• Gouvernance des données RH :
  Structurer les processus de mise à jour, de documentation et d'accès sécurisé aux données RH, en contribuant à leur démocratisation.
• Livrables :
  Cahier des besoins fonctionnels RH (indicateurs, axes d'analyse, usages cibles).
• Spécifications fonctionnelles d'extraction et de transformation des données RH.
• Documentation des règles de gestion RH.
• Dictionnaire de données RH partagé.
• Support à la recette fonctionnelle des flux et cockpits RH.

Profil Recherché

• Expérience :
  5 à 10 ans en tant qu'Expert Pleiades et SIRH/Data, avec une expertise confirmée dans la gestion de projets liés aux données RH.
• Compétences Techniques :
  Maîtrise des systèmes RH : Pléiades (paie/gestion administrative) et Horoquartz (gestion des temps).
• Solides compétences en structuration fonctionnelle des données (dictionnaire de données, règles de gestion, spécifications).
• Connaissance de l'écosystème Microsoft Data (Microsoft Fabric, Power BI) fortement appréciée.
• Compétences Fonctionnelles :
  Compréhension des enjeux RH, notamment en contrôle de gestion (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover).
• Soft Skills :
  Forte capacité de formalisation et de documentation.
• Excellent relationnel pour collaborer avec les experts RH, le contrôle de gestion et la DSI.
• Rigueur, autonomie et capacité à prioriser les tâches dans un environnement exigeant.
• Formation :
  Diplôme en informatique, gestion de projet, gestion des ressources humaines ou domaine connexe (Bac+3/5).
• Autres :
  Une expérience dans l'intégration ou l'exploitation de données RH dans un contexte similaire est un atout.

Environnement Technique

• Outils principaux :
  Pléiades, Sopra, Horoquartz, Microsoft Fabric, Power BI, Data Lake.
• Contexte :
  Projets de transformation digitale avec un focus sur l'industrialisation des données RH.
• Méthodologie :
  Approche structurée avec collaboration transverse entre équipes métiers et techniques.

Comment Postuler ?

Envoyez votre CV détaillé mettant en évidence les références de missions similaires. Inutile de répondre si les prérequis du poste ne sont pas présents. Les exigences du client sont claires à ce sujet.

Type de contrat : Freelance (mission de 6 mois ; renouvelable)

Localisation : Paris - IDF – Présentiel 4 jours/semaine, 1 jour de télétravail

Date de démarrage : Dès que possible