chargé de projet en promotion de la santé

À propos de la collectivité

Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

À propos du rôle

Le Service Promotion de la Santé a pour but de repérer les problématiques de santé publique et être force de propositions quant aux axes de réflexion à développer et aux stratégies d'actions à déployer sur le territoire, en cohérence avec les orientations générales de la politique de santé communale. L'Observatoire Local de Santé (OLS), que porte le service, participe à la veille et l'analyse de données socio-démographiques et socio-économiques, en lien avec les caractéristiques du territoire, dans l'objectif de définir les priorités en matière de santé publique (recueil des attentes et des besoins de la population, étude des données statistiques provenant de diverses bases de données etc...).

Responsabilités :

• Mettre en œuvre des actions de santé publique (de l'élaboration à l'évaluation) visant à la promotion de la santé globale des selon les principes de santé communautaire.
• Soutenir et collaborer au Contrat Local de Santé : mettre en place des groupes de travail, les animer, aider à la gestion administrative (convocations, préparation des présentations, rédaction des compte-rendus et du bilan annuel).
• Participer à la veille et l'analyse de données socio-démographiques et socio-économiques en lien avec les caractéristiques du territoire.
• Être référent.e des appels à projets : rechercher, répondre et suivre les appels à projets.
• Veiller à entretenir le réseau partenarial sur l'ensemble du territoire et contribuer à la mobilisation des acteurs concernés par les actions de santé mises en œuvre (services municipaux et institutions extérieures etc…).
• Participer à la montée en compétences des et acteurs de terrain : participer à l'identification des besoins, l'élaboration et la mise en œuvre de formations thématiques de santé publique ou d'actions d'éducation et de promotion de la santé.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'actions de promotion de la santé à destination des personnes âgées, en lien avec le CCAS de la ville.
• Participer à la réflexion du développement d'actions de sensibilisation et/ou dépistage autour de la santé bucco-dentaire, en lien le CMS Pierre Rouquès.
• Participer à la vie administrative du service en contribuant à la rédaction des bilans d'activité annuels et intermédiaires ainsi que des autres écrits professionnels (délibération, marchés, décisions).
• Assurer le suivi administratif des mesures de SDRE en l'absence de la coordinatrice du CLSM et de la responsable de service.
• Maintenir et actualiser ses connaissances via un processus de formation continue.

Qualifications

• Diplôme : Master (ou équivalent) en matière d'éducation et de promotion pour la santé
• Formation et expérience en santé publique et communautaire souhaitées

Compétences requises

• Gestion et conduite de projet : maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets
• Une maitrise des techniques d'animation d'ateliers de promotion de la santé et/ou de réunions.

Compétences préférées

• Disponibilité, rigueur, qualités rédactionnelles, autonomie et capacité d'initiatives.
• Maîtrise souhaitée à l'utilisation de logiciels statistiques et idéalement de cartographie.
• Une maitrise du pack Office

MODALITES DE RECRUTEMENT:

• Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux

• Recrutement statutaire. Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

• Temps de travail : 39 heures 10 par semaine

• Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine

• Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

Rémunération :

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage…).

Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu'à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à

3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales.

Déclaration d'égalité des chances

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de