Project Management Office

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Baker Hughes (BH) Thermodyn est un constructeur de machines tournantes. Il réalise, pour ses clients des secteurs Pétrole et Gaz ou Energie, des compresseurs et turbines sur mesure.
Le site de Thermodyn, basé au Creusot en Bourgogne, est un pôle d'excellence dans le domaine de la compression centrifuge intégrée. Le produit ICL (Integrated Compressor Line) constitue la solution privilégiée pour la compression de gaz lorsque nos clients recherchent compacité, flexibilité d'utilisation et haut niveau de fiabilité.

Faites équipe avec les meilleur(e)s

En tant que Project Management Office (PMO) Specialist – Process & Digital Transformation (F/H), vous serez responsable de piloter les initiatives visant à améliorer les processus de gestion de projet et à accélérer la transformation digitale au sein de Thermodyn. Ce rôle sera centré sur l'optimisation de l'efficacité opérationnelle, la standardisation des workflows et la mise en œuvre d'outils digitaux afin de garantir l'excellence dans la livraison des projets.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

• Analyser les processus actuels de gestion de projet et identifier les axes d'amélioration
• Développer et mettre en œuvre des méthodologies, des modèles et des cadres de gouvernance standardisés
• Conduire des initiatives d'amélioration continue en cohérence avec les principes Lean et Six Sigma.
• Piloter l'adoption et l'intégration des outils digitaux pour la planification, le contrôle des coûts et le reporting des projets
• Collaborer avec les équipes IT et transverses pour garantir une mise en œuvre fluide des systèmes PMO
• Promouvoir la prise de décision basée sur les données grâce à des tableaux de bord et des analyses
• Veiller au respect des politiques internes et des standards de conformité
• Suivre les indicateurs de performance des projets et fournir des recommandations exploitables à la direction
• Agir comme interface entre les équipes projet, la direction et les partenaires externes
• Animer des sessions de formation et des ateliers pour diffuser les meilleures pratiques et les compétences digitales

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Alimentez votre passion

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

• Être titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur Généraliste ou équivalent

• Être certifié(e) PMP ou IPMA est un plus

• Justifier d'une expérience significative dans un rôle de PMO avec un fort accent sur l'amélioration des processus et les initiatives digitales

• Maîtrise des outils de gestion de portefeuille de projets (ex. : Primavera, Sciforma, Planview)

• Solides compétences analytiques et capacité à simplifier des processus complexes

• Faire preuve d'un esprit d'analyse et d'une aptitude à la résolution de problèmes

• Posséder des compétences en relations interpersonnelles

• Être rigoureux(se), proactif(ve) et autonome

• Démontrer d'excellentes compétences communicationnelles en français et en anglais (niveau C1, écrit et oral), et une capacité à s'adapter à des pays et des cultures divers dans un contexte professionnel

Travaillez de la manière qui vous convient

Nous sommes conscients que tout le monde est différent et que la manière dont chacun souhaite travailler et donner le meilleur d'lui-même est également différente pour chacun. Dans le cadre de ce rôle, nous pouvons proposer les modèles de travail flexibles suivants :

• Horaires de travail flexibles : adaptez les heures de travail de la journée pour vous aider à tout intégrer et à travailler au moment où vous êtes le plus productif

Travailler avec nous

Nos salarié(e)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tou(te)s sont engagé(e)s et capables d'apporter leur véritable identité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur des autres.

Nous travaillons pour vous

Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à récompenser celles et ceux qui adoptent le changement avec un ensemble qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution.