Responsable Social

Qui sommes-nous ?

Notre cabinet d'expertise comptable à taille humaine (12 collaborateurs) accompagne une clientèle variée composée notamment de professions libérales, entreprises du bâtiment, restauration, commerce et services.

Nous plaçons la relation client, la qualité du conseil et la collaboration entre les pôles au cœur de notre approche.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Social & RH.

Véritable référent(e) social et RH du cabinet, vous intervenez en proximité avec l'expert-comptable et les chefs de mission afin d'apporter un accompagnement sécurisé et à forte valeur ajoutée à nos clients.

Vos missions:

Pilotage du pôle social

• Supervision et production d'un portefeuille clients multi conventions
• Établissement, contrôle et sécurisation des bulletins de paie
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, attestations…)
• Veille sociale et application de la législation sociale et conventionnelle

Dimension RH & accompagnement clients

• Accompagnement des clients dans une approche RH opérationnelle, adaptée à la taille de leur structure
• Conseil sur les problématiques RH du quotidien et la gestion des relations de travail
• Aide à la structuration RH (organisation du temps de travail, obligations sociales, bonnes pratiques)
• Appui sur les sujets de recrutement, d'intégration et de fidélisation des salariés
• Sensibilisation des clients à la prévention des risques sociaux
• Apport d'un premier niveau de conseil RH, en lien avec l'expert-comptable

Management du pôle

• Encadrement et accompagnement d'une gestionnaire de paie
• Organisation, priorisation et supervision des travaux
• Transmission des compétences et montée en autonomie de la collaboratrice
• Participation à l'amélioration continue des process sociaux et RH des clients

Gestion administrative du personnel

• Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
• Gestion des entrées et sorties du personnel
• Accompagnement lors de situations sensibles (arrêts, ruptures, disciplinaire de premier niveau)
• Interface avec les organismes sociaux et partenaires externes

Profil recherché

• Formation en paie, RH ou droit social (Bac +2 minimum)
• Expérience confirmée en cabinet comptable sur un poste similaire
• Solides compétences en paie et droit social, avec une sensibilité RH
• Capacité à conseiller les clients au-delà de la production
• Goût pour le rôle de référent(e) et une approche terrain, pédagogique et pragmatique
• Aptitude à encadrer, structurer et prioriser
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Rémunération & avantages

• Rémunération annuelle brute à partir de €, négociable à la hausse selon profil et expérience
• RTT
• Intéressement et participation
• Forfait "bien-être"

Ce que nous proposons

• Un poste stratégique et évolutif, avec une réelle autonomie
• Une reconnaissance technique et un rôle central dans la relation client
• Un environnement de travail humain, collaboratif et bienveillant
• Une clientèle variée offrant des problématiques riches et stimulantes

Processus de recrutement

Merci d'adresser votre CV et quelques lignes pour nous donner envie de vous rencontrer, à l'adresse : anne-

Toutes les candidatures seront étudiées en toute confidentialité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages :

• Flextime
• Intéressement et participation
• RTT

Expérience:

• Silae: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel