Aide-soignant(e) H/F

L'Association Hospitalière Sainte-Marie

6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.

Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :

• Un centre hospitalier
• Six établissements médico-sociaux

Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :

• Personnes en situation de souffrance psychique
• Personnes en situation de handicap
• Personnes de grand âge

Avantages :

• RTT
• CSE
• Prime annuelle
• Horaires variables
• Parking gratuit

1 AIDE SOIGNANT - H/F

CDI – Temps plein 100 %

Pôle Soins Aigus et Intensifs – UPSI

Prise en charge d'un patient dédié

Missions principales

Assurer la prise en charge quotidienne du patient en veillant à respecter les objectifs thérapeutiques et le projet de soins individualisé afin d'aller vers la concrétisation de son projet de vie.

Activités et tâches

• Soins à la personne :

o Assister la personne dans les activités de la vie quotidienne (toilettes, habillage, repas).

o Participer et veiller aux soins d'hygiène et de confort.

o Observer et signaler les changements d'état aux infirmiers et médecins.

o Participer à l'évaluation des besoins

• Surveillance et sécurité :

o Assurer une surveillance continue, en prévenant les risques de comportement auto ou hétéro-agressif (désescalade des situations à risque de par la connaissance du patient et des signes précurseurs)

o Assurer la prévention des chutes, signaler leurs survenues et prévenir le risque de fausses route Participer aux mesures de sécurité et de protection des personnes soignées et du personnel.

o Assurer la surveillance durant les repas afin de garantir une alimentation adéquate et d'éviter tout incident.

• Accompagnement thérapeutique :

o Participer aux activités thérapeutiques et occupationnelles sous la supervision de l'équipe soignante

o Assurer les liens avec la famille afin de favoriser son rétablissement

o Participation active au projet thérapeutique et aux sorties sur l'extérieur en lien avec la prise en charge par deux éducateurs libéraux.

o Accompagner le patient afin d'aller vers une fin d'hospitalisation

o Favoriser l'intégration du patient dans une structure d'hébergement adaptée

• Collaboration avec l'Équipe :

o Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe dédié au patient, mais aussi avec les infirmiers, les médecins et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

o Participer aux réunions de service et aux transmissions d'informations entre équipes.

o Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du projet de soins individualisé.

o Collaborer avec les Agents des Services Hospitaliers (ASH) pour l'entretien et la distribution des repas.

o Etre en capacité de collaborer avec le reste de l'équipe sur l'ensemble des missions du service.

• Gestion des Stocks et Commandes :

o Etre en capacité de réaliser les commandes hebdomadaires pour l'épicerie en veillant à respecter la gestion des stocks.

o Être en capacité de réaliser les commandes de protections (changes, alèses, etc.) en assurant le rangement et en respectant la dotation.

o Veiller à ce que tous les produits soient correctement stockés et disponibles en quantité suffisante pour éviter toute rupture de stock.

• Gestion du Linge :

o Assurer le rangement et l'approvisionnement du chariot de linge propre.

o Gérer l'évacuation du linge sale sur son poste.

o Gérer le linge personnel du patient (marquage, distribution).

• Mise à Jour des Régimes Alimentaires :

o Être en capacité de mettre à jour les régimes alimentaires des personnes soignées sur le logiciel approprié en fonction des prescriptions médicales et des besoins spécifiques de chaque patient.

o Préparer les plateaux repas conformément au régime alimentaire du patient.

• Participation à la Qualité des Soins :

o Collaborer étroitement avec les infirmiers pour garantir la qualité des soins dispensés.

o Réaliser des transmissions quotidiennes dans le dossier de soins.

o Participer à la surveillance et à l'évaluation clinique tant d'un point de vue psychiatrique que somatique (prise de constantes, observations cliniques, etc.).

• Tenue du Dossier de Soins :

o Participer à la bonne tenue du dossier de soins et à la transmission des informations nécessaires.

Rémunération et avantages

• En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) reprenant l'ancienneté d'un poste d'aide soignant.
• 21 RTT et 11 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail)
• Indemnité Ségur de 238 €
• Prime annuelle
• Prime Grand-Âge.
• Comité social et économique
• Horaires variable

Lieu de travail

• Le poste est basé à Clermont-Ferrand