Commercial B2C

À propos d'Eddmon

Eddmon, c'est le soutien scolaire premium où chaque élève est accompagné par LE tuteur qui lui correspond vraiment. Pas un algorithme qui matche au hasard : nous connaissons personnellement chacun de nos 1 500 tuteurs (Polytechnique, HEC, Sciences Po, ENS...) et nous les assignons en fonction de la personnalité de l'élève.

En 7 ans : 3 500 familles accompagnées, heures de cours, 4.8/5 sur Google.

Notre promesse aux parents : redonner confiance à leur enfant et le rendre autonome. Si le tuteur ne convient pas, on le remplace en 24h. Sans discussion.

Vos missions

Vous êtes le premier contact des familles qui découvrent Eddmon. Votre rôle : comprendre leurs besoins et les convaincre qu'on est la bonne solution.

Ce que vous faites au quotidien

Vous rappelez les familles qui ont laissé leurs coordonnées via nos publicités (environ 300 leads/mois). En 15-20 minutes d'échange, vous comprenez le profil de l'élève, ses difficultés, les attentes des parents. Puis vous présentez notre approche et vous transformez l'intérêt en premier cours.

Ce qu'on attend de vous au-delà des appels

Vous analysez vos performances : quelles objections reviennent ? Quels profils convertissent le mieux ? Vous proposez des améliorations sur les scripts et le process de vente. Vous travaillez avec l'équipe marketing pour améliorer la qualité des leads.

Pour les profils qui veulent aller plus loin

Vous pouvez démarcher les CSE d'entreprises pour proposer Eddmon comme avantage salarié. Imaginer de nouveaux canaux d'acquisition. Développer notre branche babysitting éducatif.

Profil recherché

Vous êtes à l'aise au téléphone ? Vous savez écouter avant de parler ? Un "non" aujourd'hui peut devenir un "oui" demain, et ça ne vous décourage pas ?

Ce qu'on cherche :

• Niveau Bac+2 minimum, école de commerce, université, ou parcours atypique avec fibre commerciale
• Ténacité, vous ne lâchez rien, vous relancez intelligemment
• Organisation, vous savez gérer un pipeline et prioriser vos actions
• Orthographe irréprochable, vos emails reflètent notre positionnement premium
• Culture du résultat, vous êtes motivé par les objectifs et les primes

Une première expérience en vente ou relation client est un plus, mais pas obligatoire. On forme.

Pourquoi nous rejoindre ?L'équipe

Vous travaillez directement avec Mathieu (fondateur & CTO) et une équipe resserrée de 8 personnes. Pas de hiérarchie lourde, pas de reporting inutile. On se parle, on décide, on avance.

L'ambiance

Bureaux à Bastille (17 rue Trousseau, On déjeune ensemble, on se challenge, on célèbre les wins. Ambiance startup mais sérieuse : on a un objectif de 15M€ de CA à horizon 5 ans et on s'organise pour l'atteindre.

Ce que vous allez apprendre

• La gestion complète d'un cycle de vente B2C : du lead froid au client fidélisé
• Les techniques de closing téléphonique et de gestion des objections
• Le travail en synergie avec une équipe marketing sur l'acquisition payante
• Le fonctionnement d'une startup en croissance avec une vraie mission éducative

Ce qu'on ne fait pas

Pas de télétravail sur ce poste — la vente s'apprend en équipe, en écoutant les autres, en débriefant ensemble. Vous serez au bureau du lundi au vendredi.

Rémunération & PrimesEn stage (6 mois)

Fixe : 800€ net/mois + tickets restaurant (10€) + 50% du Pass Navigo

• Prime mensuelle sur conversions :
• 20 à 49 conversions : 10€ par conversion
• 50 à 85 conversions : 20€ par conversion
• 86+ conversions : 30€ par conversion
• Prime de fin de stage (taux de conversion global) :
• 16-18% : 500€
• 18-20% : 1 000€
• +20% : 1 500€

En CDI (si embauche après le stage)

Fixe : 2 000€ net/mois + même système de primes mensuelles

Un bon commercial atteint 5 000€ net/mois, sans compter les commissions sur les nouveaux canaux (CSE, partenariats).

Modalités

• Statut : Stage de 6 mois, avec possibilité de CDI selon les résultats
• Début : 5 janvier 2026
• Lieu : 17 rue Trousseau, 75011 Paris (métro Ledru-Rollin / Bastille)
• Temps de travail : Temps complet, présentiel

Processus de recrutement

• Candidature : envoyez votre CV et quelques lignes sur vos motivations à
• Premier entretien : échange avec Mathieu Quiniou, fondateur & CTO
• Deuxième entretien : rencontre avec notre chargé RH

Type d'emploi : Stage

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 800,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• Plan de participation aux bénéfices
• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel