Responsable opé de projet « recherche et formation »

L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d'affectation : Direction des projets stratégiques transversaux (DPST)  

La DPST est en charge de monter et de suivre les réponses aux appels à projets stratégiques de l'Université dans le cadre des programmes d'investissements d'avenir (PIA). Dans ce cadre et en collaboration avec quatorze établissements, l'Université coordonne le projet « IRIS-E » (Interdisciplinary Research & Innovative Solutions for Environmental transition) dont l'ambition est de faire de la métropole rennaise et de la région Bretagne un laboratoire européen majeur pour la transition environnementale.

Le projet « IRIS-E » est structuré autour de trois dispositifs :

- Le hub pour les sciences participatives, qui soutient les processus de co-construction des projets de recherche et de formation

- Le programme de recherche et d'innovation qui soutient des projets interdisciplinaires et co-construits pour développer des solutions concrètes aux défis environnementaux.

- Le programme de transformation des formations qui vise à restructurer l'offre de formation de la licence jusqu'au doctorat et les liens master–doctorat en y intégrant des parcours interdisciplinaires.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice opérationnelle et sous l'autorité fonctionnelle des responsables scientifiques du projet IRIS-E, vous piloterez l'activité des axes « recherche » et « formation » du projet. A ce titre, vous disposerez de l'appui d'une équipe que vous managerez.

Vos principales activités seront de :

- Participer à la définition et à l'élaboration de la feuille de route annuelle et décliner les objectifs opérationnels pour le volet Recherche et Formation

- Accompagner la conception et suivre la mise en œuvre et le déploiement des dispositifs (appels à projets/manifestations d'intérêt, chaires, thèses, mobilités, …)

- Encadrer et animer son équipe (coordination des activités, entretiens professionnels, suivi des contrats, …)

- Suivre les dépenses et valider les orientations budgétaires

- Favoriser les échanges avec les partenaires du consortium, l'interaction avec les services transverses des établissements, les fonctions support du projet et les réseaux d'acteurs académiques et non académiques impliqués dans le projet

- Etablir un suivi et reporting de ses activités

- Coordonner l'organisation des réunions des groupes de travail des différents

- Coordonner une démarche d'évaluation et d'amélioration continue du projet, en produisant des ressources et documents.

- Formation supérieure

- Expérience professionnelle de gestion de projets

- Bonne connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche et de ses sources de financement de projets

- Bonne connaissance des enjeux de la recherche et la formation, et notamment, de l'intégration des enjeux socio-environnementaux à ces activités

- Bonne connaissance des enjeux de la transition socio-écologique et des thématiques de co-construction, sciences participatives et citoyennes, transformation et conduite de changement

- Expérience d'encadrement d'une équipe

- Pratique de suivi budgétaire

- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et collaboratifs

- Bonne pratique de l'anglais

- Leadership, capacité à fédérer une équipe

- Appétence pour le travail en équipe et pour les environnements de travail complexe et multi-acteurs

- Force de propositions

Environnement et contexte de travail :

- Encadrement direct de 3 personnes

- Déplacements professionnels occasionnels à l'échelle nationale et internationale

- Lieu de travail : campus universitaire rennais Centre (rue du Thabor)

- Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de :

* 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1)

* jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)

* remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)

* parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés

* nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

(1)  avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité

Modalités de recrutement :

- Poste de catégorie A (niveau Ingénieur d'Etudes)

- Emploi proposé en contrat de projet de 2 ans

- Prise de fonctions souhaitée à compter de février 2026

- Date limite de candidature : 8 février